個々の育児スタイル全力応援。復帰パスポート制度

こんにちは。GCストーリー人事労務担当の阿南(あなみ)です。 40歳で男の子を出産し、まるっと2年お休みをいただき復帰しました。 今回は色々な育児スタイルを応援する『復帰パスポート制度』のお話です。 福利厚生制度の多くは、みんなの『あったらいいな』から生まれます。 考え方のベースは『貢献のための成長』。 一人ひとりの人生、その時々の選択を大切にする制度がたくさんあります。 現在のママ制度は、新卒入社&社内結婚した社員が発案してくれたもの。 これがもう、すごく寄り添ってる！