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【061】新任人事責任者のロードマップ：最大初速で成果を出すために

中山 理香│スタートアップの非常勤CHRO
3か月前

離職率低減のカギ！中小企業で実践するeNPSによる従業員満足度向上法

がんがらがんちゃん
12日前

CS(顧客満足度)からNPSへの切り替えを検討しています。NPSの良さと有効性、デメリットと注意点を教えてください!

NTTコム オンライン
5か月前

人的資本経営の重要指標「eNPS」とは何か？

太田 昂志｜ゆめみCHRO
8か月前

ゆめみのeNPSの結果を全てお見せします（2023年12月時点）

太田 昂志｜ゆめみCHRO
9か月前

eNPS EVP

whyo
3か月前

半年でeNPSが15pt向上したコミューンの、組織とひとが融け合う道中記

塚本 ひかり
10か月前

メンバーが一体感を感じないのはなぜ？感じるために必要なことは？

~With your Back Office~(@Kana-my)
7か月前

数字で見るサスメドの働き方

SUSMED（サスメド）
1年前

仕事と組織に対するエンゲージメントと意識を把握し、業績向上につながる施策を提言

高城幸司
1年前

#Unipos さん　2023年3月期決算

renny | 投資家
1年前

研修『 働き方改革から働きがい改革へ ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』

西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
1年前

株式会社中央軒煎餅は、働きがいのある会社になる

中央軒煎餅 ‐1923年創業-
1年前

IMOMでnote運用を始めてみた！

株式会社IMOM
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おすすめ度が大切

ラーニングアニマル
2年前

[組織のプロに聞く] 第3回 エンゲージメントってなんですか？

Colere(コレル)
2年前

あなたの親しい友人や家族にお薦めしたいですか？

だーやま@ビジネスコーチ
2年前

新卒入社して良かった会社ランキング2022を考察しました。

だーやま@ビジネスコーチ
2年前

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Commune
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激化する人材競争をリファラルで生き抜け。

のずモン
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7割が推奨者ーeNPS(従業員満足度）がさらに引きあがった３つの理由

小原ナナエ（奈名絵）
3年前

信頼関係は”コミュニケーションの総和”で築かれるーーうるるスピリットのリファラル採用と組織づくり～day25～

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【#焼肉の日】#働く仲間を大切にする施策 ～焼肉きんぐ/物語コーポレーションの場合～

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2020-07-15 KARTE CX Conference 2020 #KARTE_CXC

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顧客体験の調査/分析により最も改善すべき体験を導くクラウドシステムを運営する株式会社Emotion Techが資金調達を実施

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STARTUP LOG｜スタートアップの挑戦を、もっと身近に
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TimeTreeチームのeNPS結果を公開します

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[海外・東南アジア インターン]タイで3カ月間HRインターンをして、エンジニア採用や、OKR/1on1の仕組みを導入した話（Donuts Bangkok Co., Ltd.)

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【イベントレポート】7/25(水) 組織を変えるために必要なたった一つのこと ～サイバーエージェン ト 曽山氏と語る組織論～ #1

やのー/Loglassカスタマーサクセス×経営企画
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6月12日（水）：サービスの品質マネジメント④

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