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「人手不足だ!」と言っている会社は、慢性的人手不足になる法則#2

noteをはじめるので自己紹介

「思考・判断・表現」や「主体的に学習に取り組む態度」の個人差はハッキリわかるが、数値化が難しい

Excelソルバーで制約条件下での最適意思決定をする

HACCPとTOC

なぜ、在庫は増え続けるのか?

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『チェンジ・ザ・ルール!』ザ・ゴールのその先へ

『チェンジ・ザ・ルール!』既存ルールによる制約を打ち破れ!

『チェンジ・ザ・ルール!』全体最適への指標を作れ!

すぐれた後継者を育成するためには?

アクティブラーニングでのインプットと定期考査でのアウトプットの関係性

【トヨタ生産方式/TOC編1;問題から始める】

人時生産性の嘘

脳は関連しないタスクを細切れに処理するのが苦手。 むかしこの実験をして驚くほど時間に差が出たのが衝撃的だった😳 仕事やタスク管理でも同じことが発生している👀 「待つ」忍耐とちょっとの勇気✨

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図解TOC1-14 頭に来ても戦わない

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理解する事と、できる事は、全く別!

ザ・ゴール

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