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人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する 〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜
【イベントレポート】EX DAY2022 「聴く力」が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす
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企業変革を実現するパーパス経営とリスキリング―匠(たくみ)から、仕組み(しくみ)の時代へ。HRテクノロジーとの向き合い方―
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50〜100名規模の会社が人事データベースサービス(HRBrain)を導入した理由と実際に得られた効果