人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

〜2023年最新調査から読み解く〜エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

神戸大学大学院の服部泰宏教授とPwCコンサルティング合同会社の土橋隼人氏にご登壇いただいたセミナーをレポート化しました。本セミナーでは、従業員エクスペリエンス（EX）の具体的な取り組みのご紹介や、PwCコンサルティング合同会社が実施されている「エンプロイーエクスペリエンスサーベイ2022-2023」の結果速報をお届けいたしました。本記事の全文は、下記URLからダウンロード可能です。〜2023年最新調査から読み解く〜エンゲージメント向上につながる従業員エクスペ

企業価値向上に欠かせないエンゲージメントと人的資本の情報開示の押さえるべきポイント

ビジネスの環境変化が激しい昨今、企業成長の鍵として人材への投資に関心が高まり、上場企業には人的資本の情報開示が求められるようになった。企業は人材をどのように捉え、経営にどう生かしていくべきか。また企業の人事部門にはどのような役割が求められるのか。「人材版伊藤レポート2.0」をとりまとめた一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤邦雄氏と、タレントマネジメントシステムや組織診断サーベイをはじめとする6つのクラウドサービスを提供するHRBrain執行役員の吉田達揮氏に話を聞いた。

人的資本TIMES /…

1か月前

4
「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは

慶應義塾大学大学院特任教授の岩本隆氏とHRテクノロジーコンソーシアム代表理事の香川憲昭氏、日本能率協会マネジメントセンター HRM統括本部本部長の斎木輝之氏に登壇いただいたセミナー「『戦略的人的資本の開示』運用の実務の最前線とは」をレポート化しました。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは ■登壇者慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科　特任教授岩本隆氏「いよいよ始まる日本版人的

人的資本TIMES /…

7か月前

4
トッパングループの人的資本経営〜｢企業は人なり｣を体現する具体的な取り組み〜

「EX DAY 2022」の講演をレポート化しました。凸版印刷株式会社代表取締役副社長執行役員の大久保伸一氏よりトッパングループの人的資本経営への取り組みについてご講演いただきました。その後、人材版伊藤レポート2.0の生みの親である伊藤邦雄氏もお招きして、持続的な企業価値向上のために必要な考え方についてパネルディスカッションを行いました。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。トッパングループの人的資本経営〜｢企業は人なり｣を体現する具

人的資本TIMES /…

8か月前

5

〜2023年最新調査から読み解く〜エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1日前

企業価値向上に欠かせないエンゲージメントと人的資本の情報開示の押さえるべきポイント

4

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1か月前
「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは

4

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

7か月前
トッパングループの人的資本経営〜｢企業は人なり｣を体現する具体的な取り組み〜

5

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

8か月前

マガジン

マガジンをすべて見るすべて見る

【イベントレポート】EX DAY2022

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain
人的資本経営について

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain
人的資本の情報開示について

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain
従業員エクスペリエンス（EX）について

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain
企業・文化・組織の変革について

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

記事

記事をすべて見るすべて見る

人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムの研究会にて、サイボウズ株式会社の松川隆様が登壇された講演をレポート化しました。この講演では、サイボウズ株式会社の取り組みについてお話ししています。本記事の全文は、下記URLからダウンロード可能です。人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜プロフィール100人いれば、100通りの人事制度があってよいサイボウズは、kintoneやガルーン、サイボウズ

人的資本TIMES /…

9か月前

11
人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜

11

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

9か月前
【イベントレポート】EX DAY2022　｢聴く力｣が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす

エール株式会社取締役の篠田真貴子氏にご登壇いただいたセミナー「EX DAY 2022」をレポート化しました。この講演では、「聴く」を起点にした企業価値と社員エンゲージメントの向上策、組織活性化の仕組みづくりについて、事例を交えてお話ししています。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。【イベントレポート】EX DAY2022　｢聴く力｣が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす従業員エンゲージメントは、企業価値向上と人的資本経

人的資本TIMES /…

10か月前

2
【イベントレポート】EX DAY2022　｢聴く力｣が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす

2

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

10か月前
【イベントレポート】EX DAY2022　オリックス生命の｢想いを、心に響くカタチに。｣するエンゲージメント向上施策

オリックス生命保険株式会社執行役員の石田雅彦氏にご登壇いただいたセミナー「EX DAY 2022」をレポート化しました。この講演では、オリックス生命保険株式会社の「想いを、心に響くカタチに。」という企業理念の浸透・徹底を軸に社員エンゲージメントの向上に取組んでいる事例を紹介しています。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。【イベントレポート】EX DAY2022　オリックス生命の｢想いを、心に響くカタチに。｣するエンゲージメント向上施策

人的資本TIMES /…

11か月前
【イベントレポート】EX DAY2022　オリックス生命の｢想いを、心に響くカタチに。｣するエンゲージメント向上施策

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

11か月前
“人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来 - HRテクノロジーの活用と国内外の事例紹介 -

山形大学学術研究院産学連携教授の岩本隆氏とHRテクノロジーコンソーシアム代表理事の香川憲昭氏にご登壇いただいたセミナー「“人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来」をレポート化しました。本講演では、昨今注目されている人的資本開示にフォーカスし、投資家が求めている人的資本開示やHRテクノロジーの活用方法についてお話しいただいております。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。 “人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来 - HRテクノロジーの活

人的資本TIMES /…

11か月前

4
“人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来 - HRテクノロジーの活用と国内外の事例紹介 -

4

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

11か月前
【イベントレポート】EX DAY2022 世界の経営学からみるエンゲージメント経営への視座

早稲田大学大学院教授の入山章栄氏にご登壇いただいたセミナー「EX DAY 2022」をレポート化しました。この講演では、世界標準の経営理論の知見を紹介しながら、エンゲージメント経営への示唆を考えていきます。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。【イベントレポート】EX DAY2022 世界の経営学からみるエンゲージメント経営への視座エンゲージメントとはここ数年で急に「エンゲージメント」という言葉を聞く機会が増えました。日本の企業で

人的資本TIMES /…

11か月前

1
【イベントレポート】EX DAY2022 世界の経営学からみるエンゲージメント経営への視座

1

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

11か月前
【イベントレポート】EX DAY2022 今、人的資本経営へ

本イベントレポートの全文は、下記よりダウンロード可能です。【イベントレポート】EX DAY2022 今、人的資本経営へ学習院大学経済学部教授の守島基博氏にご登壇いただいたセミナー「EX DAY 2022」をレポート化しました。この講演では、人的資本経営が重要になってきた背景、何を意味するのかを中心に、戦略人事としての人的資本経営の進め方をお話しています。プロフィール「人的資本経営」とは人的資本経営とは、「人材」を「資本」として捉えてその価値を最大限に引き出す

人的資本TIMES /…

1年前

5
【イベントレポート】EX DAY2022 今、人的資本経営へ

5

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1年前
企業変革を実現するパーパス経営とリスキリング―匠（たくみ）から、仕組み（しくみ）の時代へ。HRテクノロジーとの向き合い方―

スキルの再習得と一般的に定義されるリスキリング。DX時代を迎え、その重要性に着目する企業が増えている。また、人的資本経営やパーパス経営の観点からみてもリスキリングは重要な人事施策の1つと言える。ただ、リスキリングは本質を見誤れば、単なる研修やイーラーニングの実施に留まり、失敗に終わってしまう。そこで今回は、一橋大学ビジネススクール国際企業戦略専攻客員教授名和高司氏と、株式会社HRBrain EX事業本部本部長吉田達揮氏が、リスキリングの重要性と人事が果たすべ

人的資本TIMES /…

1年前

3
企業変革を実現するパーパス経営とリスキリング―匠（たくみ）から、仕組み（しくみ）の時代へ。HRテクノロジーとの向き合い方―

3

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1年前
「人材版伊藤レポート2.0」から考える人的資本経営〜これからのリスキリングと従業員エクスペリエンスとは〜

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」。2020年9月の「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書～人材版伊藤レポート～」（以下「人材版伊藤レポート」）の公表以来、日本企業の人事の間でも人的資本経営に対する関心が日増しに高まっている。そして、人材版伊藤レポート公表から1年以上の時を経て、2022年5月に「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書～人材版伊藤レポート2.0～」（以下「人材版伊

人的資本TIMES /…

1年前

6
「人材版伊藤レポート2.0」から考える人的資本経営〜これからのリスキリングと従業員エクスペリエンスとは〜

6

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1年前
中長期的な視点で考える非財務情報開示ーWhy?を問うリーダーシップの重要性とはー

昨今、ESG投資や人的資本の情報開示など、非財務情報開示が国内外で注目されています。そこで今回、シブサワ・アンド・カンパニー株式会社代表取締役の渋澤健氏に、『中長期的な視点で考える非財務情報開示』をテーマとしてお話を伺った記事から、一部抜粋してお届けします。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。 https://www.hrbrain.jp/contact/whitepaper/hctimes-08 プロフィール高まりを見せるESG投資の重要

人的資本TIMES /…

1年前

5
中長期的な視点で考える非財務情報開示ーWhy?を問うリーダーシップの重要性とはー

5

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1年前
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化

登壇者紹介本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化サステナビリティとはサステナビリティとは、将来世代のための経営方針・姿勢のことで、一般的には「持続可能性」と訳されます。ただ、一言にサステナビリティと言っても、その概念は多岐にわたり、社会性や経済性を重視したさまざまな側面が存在します。たとえば、SDGsやCSRは「リスク管理」の側面が強く、社会的な性質を含むアウトカムが多い傾向にあります。一方で、

人的資本TIMES /…

1年前

3
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化

3

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1年前
〜海外企業の実践事例から紐解く〜投資家・従業員視点の人的資本経営とは

昨今、ESG投資やISO 30414への対応など、人的資本の情報開示が国内外で注目されています。そこで今回、株式会社大和総研金融調査部 SDGsコンサルティング室長の太田珠美氏に、『投資家・従業員視点の人的資本経営』をテーマとしてお話を伺った記事から、一部抜粋してお届けします。本インタビューの全文は、下記URLからダウンロード可能です。〜海外企業の実践事例から紐解く〜投資家・従業員視点の人的資本経営とは国内外におけるESG投資の広がり—— 海外の投資家が「無形資

人的資本TIMES /…

1年前

11
〜海外企業の実践事例から紐解く〜投資家・従業員視点の人的資本経営とは

11

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1年前
～2022年度最新の調査結果から読み解く～エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス（EX）

昨今、人材獲得競争の激化や人材の多様化により、従業員エクスペリエンスの向上が国内外で注目されています。そこで今回、PwCコンサルティング合同会社の土橋隼人氏と入江和宏氏に、『エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス』をテーマとしてお話を伺ったイベントから、一部抜粋してお届けします。本イベントレポートの全文は、下記URLからダウンロード可能です。～2022年度最新の調査結果から読み解く～エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス（EX）登壇

人的資本TIMES /…

1年前

21
～2022年度最新の調査結果から読み解く～エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス（EX）

21

人的資本TIMES / 株式会社HRBrain

1年前

最近の記事

〜2023年 最新調査から読み解く〜 エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

企業価値向上に欠かせないエンゲージメントと人的資本の情報開示の押さえるべきポイント

「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは

トッパングループの人的資本経営 〜｢企業は人なり｣を体現する具体的な取り組み〜

〜2023年 最新調査から読み解く〜 エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

企業価値向上に欠かせないエンゲージメントと人的資本の情報開示の押さえるべきポイント

「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは

トッパングループの人的資本経営 〜｢企業は人なり｣を体現する具体的な取り組み〜

人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する 〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜

人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する 〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜

【イベントレポート】EX DAY2022 ｢聴く力｣が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす

【イベントレポート】EX DAY2022 ｢聴く力｣が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす

【イベントレポート】EX DAY2022 オリックス生命の｢想いを、心に響くカタチに。｣するエンゲージメント向上施策

【イベントレポート】EX DAY2022 オリックス生命の｢想いを、心に響くカタチに。｣するエンゲージメント向上施策

“人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来 - HRテクノロジーの活用と国内外の事例紹介 -

“人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来 - HRテクノロジーの活用と国内外の事例紹介 -

【イベントレポート】EX DAY2022 世界の経営学からみるエンゲージメント経営への視座

【イベントレポート】EX DAY2022 世界の経営学からみるエンゲージメント経営への視座

【イベントレポート】EX DAY2022 今、人的資本経営へ

【イベントレポート】EX DAY2022 今、人的資本経営へ

企業変革を実現するパーパス経営とリスキリング―匠（たくみ）から、仕組み（しくみ）の時代へ。HRテクノロジーとの向き合い方―

企業変革を実現するパーパス経営とリスキリング―匠（たくみ）から、仕組み（しくみ）の時代へ。HRテクノロジーとの向き合い方―

「人材版伊藤レポート2.0」から考える人的資本経営〜これからのリスキリングと従業員エクスペリエンスとは〜

「人材版伊藤レポート2.0」から考える人的資本経営〜これからのリスキリングと従業員エクスペリエンスとは〜

中長期的な視点で考える非財務情報開示ーWhy?を問うリーダーシップの重要性とはー

中長期的な視点で考える非財務情報開示ーWhy?を問うリーダーシップの重要性とはー

サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化

サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化

〜海外企業の実践事例から紐解く〜投資家・従業員視点の人的資本経営とは

〜海外企業の実践事例から紐解く〜投資家・従業員視点の人的資本経営とは

～2022年度最新の調査結果から読み解く～ エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス（EX）

～2022年度最新の調査結果から読み解く～ エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス（EX）

〜2023年最新調査から読み解く〜エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

トッパングループの人的資本経営〜｢企業は人なり｣を体現する具体的な取り組み〜

〜2023年最新調査から読み解く〜エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

トッパングループの人的資本経営〜｢企業は人なり｣を体現する具体的な取り組み〜

人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜

人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する〜サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業に求めること〜

【イベントレポート】EX DAY2022　｢聴く力｣が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす

【イベントレポート】EX DAY2022　｢聴く力｣が社員のエンゲージメントを高め、組織変革をもたらす

【イベントレポート】EX DAY2022　オリックス生命の｢想いを、心に響くカタチに。｣するエンゲージメント向上施策

【イベントレポート】EX DAY2022　オリックス生命の｢想いを、心に響くカタチに。｣するエンゲージメント向上施策

～2022年度最新の調査結果から読み解く～エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス（EX）

～2022年度最新の調査結果から読み解く～エンゲージメント向上のカギとなる従業員エクスペリエンス（EX）