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年金:  「会社に勤めたときは、必ず厚生年金保険に加入するのですか?」 <- パート勤務はどうなのよ~?

年次有給休暇と時間外労働がある場合の給与計算

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市役所開庁時間短縮を考えてみる

日看協「看護職員だけでなく、夜勤を行う全ての人の健康確保が必要」厚労省へ要望書提出

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#588 「ホテルステーショングループ事件」東京地裁(再掲)

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なぜ現役世代を活用しようと思わないのか。

8か月前

<変形労働時間制Q&A>1か月変形の上限時間内であれば、結果オーライでいい?

ずるくて良いのです。後出しジャンケンが許されているのが人生です。今日の写真はにぎり寿司です。

就業規則を見直すチャンス!分野別に解決策を考える〜その1

#588 「ホテルステーショングループ事件」東京地裁

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<労働時間Q&A>1か月単位の変形労働時間制、運用できていますか?

ゴールポストの位置は変え放題!厚顔無恥の厚生年金政策

『配属先の通常勤務時間が7.5時間の場合は、0.5時間残業しても残業時間には入らない』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

1年単位の変形労働時間制

<残業代Q&A>残業単価の計算が!?

マルチジョブホルダー制度って

<働き方改革Q&A>定時って何?

だいたいなんで8時間も働かなきゃいけないのか?