人気の記事一覧

47.紅麹サプリと企業体質

ブラック企業の実態を知ると自分の幸福を実感できる 社畜ジャパンさんの動画が秀逸で素晴らしい!

オタクに人気がある鉄道会社の共通点(2/2)

5か月前

Switchで、マリオだ!ゼルダだ!って、何が楽しいんだろ? 過去作品の焼き直しばかりで、新しい試みがない。 ジョイコンも改善しないし、3DSのスライドパッドの方が秀逸だわ。 知らんけど…。

ダイハツ不正問題から学ぶ、コンプラ徹底力を高める人材育成のポイント

企業体質と個々人の持つ姿勢とが逆転していく時代

ある組織の 体質 文化 空気 を決めるのは・・・  

ジャニーズ騒動

7か月前

『優秀な人材』を採用しても、他の社員と同じレベルになる様にできている

マネジャーの言葉の重みについて

バカ花火マーケティング

8か月前

英語道を究める47歳/英語学習法/230709

・安い報酬で ・低レベルの人材集めて ・すぐ辞める人が多く ・いつまでも求人出してる っていうのは企業として強くはならないだろう。 自分たちの企業のブランディングというものを、どのように考えているのだろうか? 商品・サービスだけがブランディングのフィールドじゃないですが。

「GE帝国盛衰史」を読む28 ーIT化への挑戦ー

【じーじのもろもろ】稲盛和夫さんのご冥福をお祈り申し上げます。Part2

「客テロ」という行為の行く先

『J』に金を注ぎ込む時代が終わりました。 もっと他のことに金を使った方が健全です! 変態に性的悪戯された若い男の子は可哀想です! 恐ろしい企業体質で、見て見ぬフリだったのでしょう。 兄弟の性癖を知らないなんて、正気の沙汰じゃありません。 金儲けの悪魔たち…!!!

業20230202TH

1年前

エンゲージメント向上とは?! ; I have a bad feeling about this. 5

日本の問題点は実力主義の受け入れ皿が少ないことだ。変化に柔軟で優秀な人財を、成長の努力より文句言いつつ我慢を選ぶ保守安定派が阻む。努力が結果に繋がらない。体制整っている海外に出る方が自分が活きるのだ。 https://news.infoseek.co.jp/article/itmedia_bizmakoto_20221027051/