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【あややノート】第33回 「浦河」という町でのまなび

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【あややノート】第32回 「25歳」という年齢の意味について

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【あややノート】第31回 私の「痛み」と「あんのこと」

2か月前

カラオケ採点ゲームから学ぶこと

経営者を志したら 仙人になってた

3か月前

「社長 夜寝れない」で検索した社長さんへ

【あややノート】第30回 先の見えない道をどう進む?

3か月前

【あややノート】第28回 はたちクエスト退所編スタート!

5か月前

Realrise、3期目に突入!失敗の多い1年だった。

【あややノート】第26回 HUG for ALLのこだわりたい価値観(1)

7か月前

Realriseが徹底しているコミュニケーションの極意

【HUGノート】新年っぽいこと。

7か月前

【あややノート】第27回 HUG for ALLのこだわりたい価値観(2)

6か月前

【あややノート】第24回 ある男の子の変化と育ち~子どもたちの育つ力~

9か月前

【あややノート】第25回 HUG for ALLの向かう先

8か月前

【あややノート】第22回「自分で決める」ということ

挑戦する背中を見せるため、人生初のマラソン大会に参加した話 #挑戦日記

【あややノート】第23回 子どもたちの素敵なところ

10か月前

【あややノート】第21回 まなびと対話について

【あややノート】第20回「何のために生きるのか」

11月1日付けで、永嶋 章弘が代表取締役 社長執行役員 CEOに就任しました。

【あややノート】第29回「こんな社会であってほしい」という願い

4か月前

【あややノート】第19回 HUG for ALLと「子ども主体」

【あややノート】第18回 一人ひとりの人生に寄り添うということ

【あややノート】第15回「お互いを大切にする」ということ

【あややノート】第13回私が描きたい未来

【あややノート】第14回「主体性を育む」ということ

【あややノート】第12回 HUG for ALLで紡ぎたい価値

【あややノート】第7回 HUG for ALLの新体制と決意表明

【あややノート】第8回 HUG for ALLの活動で大切にしたいこと

【あややノート】第11回 HUG for ALLが学習支援をした話②

【あややノート】第10回 HUG for ALLが学習支援をした話①

【あややノート】第9回 HUG for ALLのはじまりの話

【あややノート】第5回 "はたちクエスト"で実現したいこと

【あややノート】第6回 子どもたちの姿に思うこと

【あややノート】第4回 新年度を迎えて

【あややノート】第1回「安心できる居場所」を掲げる理由

【あややノート】第2回 私の考える「生きる力」

仲間を助け、仲間に助られる。組織だからできること。

唐沢農機サービス、ミッション・ビジョン・バリューズを一新。

第一優先はプロジェクトのゴール。基本はアクセル全開で、NGラインを見極めろ!

大事な「準備」は悲観的に、徹底的に。

キャラ売りせず成果で勝負しろ!(代表ブログ第13回)

【あややノート】第3回 新たに始める”HUG College”

iCAREは創業10周年を迎えました。

振り返りを習慣にして進化速度を高めよう!(代表ブログ:第10回)

コンサルタントの単価をあげるには?(代表ブログ:第9回)

農機業界のこれから

代表ブログ(第2回)

「失敗しないように」ではなく「成功するために」思考しよう