人気の記事一覧

【読書記録】 「人事が直面する職場トラブル」を読みました! https://www.daiichihoki.co.jp/store/products/detail/103505.html ハラスメント対策コンサルタントの方が書いているので、具体的な事例、対応、結果が沢山学べてよかった!

職場のイノベーションとジェンダー意識

被害者支援のために出来ること:韓国映画界の事例から

【弁護士野村の3分読むだけ法解説】知っておきたい『SNS規程およびSNS研修について~過去の炎上事例の紹介と取るべき対応策~』#14

8/10「戦略的ビジョンを具現化する「人と組織の変革実践セミナー」~人的資本経営・ウェルビーイング・DEI・レジリエンスその他困難な課題から逃げずに「幸福と成果をつなぐ」実践と統合アプローチ~」開催。感謝とともにご参加者様の声を。

映画業界の労働実態調査2022-2023

note、はじめます。

マイルド軍団∞ドーム定例会

[職場のハラスメントの予防・解決ポータルサイト](パワハラ、セクハラ、マタハラ)パワハラ防止措置が全ての企業で義務化[厚生労働省]の紹介

5か月前

【シンポジウム採録・前半】「 ハラスメント実態、労働環境適正化、日本映画のこれからを考える3」

「これって〇〇ハラですよね?」新入社員から指摘されないためのハラスメント対策とは

ノーと言える女になりたい

【弁護士野村の3分読むだけ法解説】知っておきたい『炎上・不祥事対応のリスク~炎上・不祥事対応の社員の過重労働~』について #15

馬奈木厳太郎氏による性加害について:ステートメント

【荒ぶる お局①】不思議の会社(くに)のハートの女王 #AIとやっつけろ

ハラスメントと言われる本当の理由

シンポジウム「ハラスメント実態、映像制作適正化、日本映画のこれからを考える3」開催

ハラスメントと組織、公務員の場合

8か月前

いじめやハラスメントに繰り返し遭ってきた方々へ:存在不安と劣等感についての私論

親の中に住まう「狂気の子ども」と闘うとき