弁護士國本依伸

大阪弁護士会所属；顧問料月額６万円〜；ブラジリアン柔術青帯；愛車ZRX1200R；社会…

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大阪弁護士会所属；顧問料月額６万円〜；ブラジリアン柔術青帯；愛車ZRX1200R；社会福祉法人法務支援クニモト法律事務所http://kunimoto-law.com/index.html
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社会福祉法人法務支援クニモト法律事務所、始めました。

昨年、大阪市中央区谷町周辺に保育園２拠点を運営する社会福祉法人大阪あゆみ福祉会の理事長に就任しました。理事長になってみて、保育園というところはこんなに次から次に労務課題が立ち上がってくるものかとやや驚きました。２０年以上、労使双方から依頼を受け数多くの労働事件を経験してきた自分にとっても、簡単な課題はひとつもありません。それでも自分はまだ労働法制に関する基本的な知識と知見があるので、園長らと相談しながらその場で判断していくことが出来ます。そこでふと思いました。「ほかの園ではど

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    • 役員賠償責任保険（D&O保険）の要否

      今日、社会福祉法人経営者の交流会において、役員賠償責任保険（D&O保険）が話題になりました。そこで、このことについて自分の考えを整理してみます。 まず自分自身は、法人の負担で役員賠償責任保険に入って貰っています。入れるなら入った方がいい。しかし必要性が高いわけではないので、財政が厳しいなら無理に入らなくても良いというのが自分の考えです。以下、その理由です。 保険商品に詳しくはないのでここは推測ですが、役員賠償責任保険が出てきたのは、過労死事件などで原告が会社（法人）のみを

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      • 保育園コンプライアンス支援について

        クニモト法律事務所支援メニュー、第３の柱「コンプライアンス支援」についてです。 コンプライアンスという言葉は日本に入ってきた当初、「法令遵守」と訳されていました。しかしコンプライアンスが想定している規範は法令のみならず、広く社会的道義的規範も含み、リピュテイションコントロールなども対象としているので、近時は外来語のまま使用されるのが一般的になりました。第１の柱「保育園労務」と第２の柱「保護者対応」のいずれも、コンプライアンスの概念に含まれるものではあります。 とはいえ、社会

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        • 保護者対応サポートについて

          クニモト法律事務所サービスメニュー第２の柱「保護者対応サポート」については、第１の柱「労務サポート」以上に具体的な紹介が難しい。守秘義務があるのみならず、相手があることですから。可能な範囲で解説を試みます。 まず最初のポイントは、保護者への共感だと考えています。自分のことではなく子どものことだからこそ、保護者は不安や不満を増幅させているわけですよね。そこへの共感がないと、コミュニケーションが始まらないと思います。保育園から依頼を受けたときは勿論のこと、例えば子どもが被害者の

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          保育園賛歌所感〜保育園神 / 十影&FRANKEN pro.kf13

          保育園を讃える曲があるのを知りました。 それがこちら↓ 歌詞はこちらから↓ https://s.awa.fm/track/611521af190b347e8c89 ​ ​責任持って注いでくれる愛情 いろんなこと学ぶんだろう 家じゃ学べないことも諸々 かけがえない友　つく物心 初めて触れる社会がここ 十数年前、自分が初めて保育所生活をはじめた頃に感じたことが見事に言葉にされていました。 サビの部分で使われている「植える愛」という表現も、保育の本質をこれ以上なく表している言

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          保育園労務サポートについて

          クニモト法律事務所のサービスメニュー、第１の柱は保育園労務サポートです。 保育園において日々生起しうる労務課題につき、自分が法人理事長として関与してきたことを念頭に置きつつ、弁護士としてサポートできることについて整理してみます。 例えば保育士は激務なので、様々な疾患等で休業に入ることがあります。傷病手当と労災保険の使い分け、各園における就業規則の具体的適用について法律家として解説し、助言します。 労働法規改正に伴い、就業規則の改定が必要になることがあります。のみならず近

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          社会福祉法人法務支援の目的

          昨年、とある企業からコンプライアンス研修の講師を依頼されました。その内容について色々逡巡した結果、本書をベースにしました。 「コンプライアンスのすべて」中島茂著（第一法規）https://www.daiichihoki.co.jp/store/products/detail/104278.html ともすれば曖昧になってしまうコンプライアンスを６つの視点に整理した本書の中でも特に、事業者を取引相手とするいわゆるBtoB企業は最終消費者への影響をよくよく考えなければならない

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          保育園の法務

          　昨年、認可保育園を２つ運営している社会福祉法人の理事長に就任しました。以来、月に１度「管理者会議」と呼んでいる会議に出席しています。参加者は両園の園長及び主任、前理事長、労務を担っている社会保険労務士の理事、そして自分です。 　管理者会議に出席するようになってから、他の法人や保育園はどうやっているのだろう？と関心を持つようになりました。というのも、うちの法人は弁護士である自分が理事長を務めているので、労務や保育事故への対応、損害保険やリースなど各種契約に関することを、議題

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          いわゆる「親なき後」対策について

          　先日、知的障害を持つお子さんを育てている方が、その子のためを思うなら財産を残さず、障害者年金や生活保護等の公的制度のみで暮らしていくようにするのが良いと書いているツイートを複数見かけました。これは一つの卓見かもしれないなと思いました。 　ちょうど同じタイミングで、福祉関係者と話していたときに、親の不安につけ込んで不当に財産を自己のためにせしめている連中が障害者福祉業界に跋扈している状況を聞きました。 　そこで本稿では、知的或いは精神障害を持つ子のために財産を残しうる資産能力

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          極私的ブラジリアン柔術取り組み方思案

          ブラジリアン柔術を習い始めた頃は、周囲にそのことを隠していました。当時、仕事も忙しい上に、子どももまだ小さかったので、３ヶ月くらいで辞めてしまうのではないか、周囲に公言しといて短期間で辞めるのは恥ずかしいと思っていたからです。ところが次第に週１回の練習が週に２回行けるようになり、習い始めて１〜２年後には８デイズ会員（月に８回までの会員）からフルタイム会員（練習参加回数制限なしの会員）にアップグレードしていました。 青帯が見えてくる段階になると、自分の柔術への取り組み方を模索

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          なかなか上達しないブラジリアン柔術愛好家の小さな小さなブレイクスルー

          たった１個の技術を何年も試行錯誤しながら練習して、最近ようやく同じ青帯相手であればスパーリングで使えるようになったその習得過程の記事です。自分と同じ白青帯レベルの練習者ではなく、ブラジリアン柔術（ＢＪＪ）のインストラクターを想定読者として書いています。 インストラクターになる人は、ＢＪＪに適性がある或いは膨大な練習量で各種技術を習得してきたがゆえに、上手く出来ない一般会員がどこで詰まっているのか、なぜ出来るようにならないのかを見つけるのが必ずしも得意でないこともあるでしょう。

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          ブラジリアン柔術ユーザーの多様なニーズと道場スタイルのマッチ・ミスマッチ〜個人的ブラジリアン柔術練習体験記

          　今日はいつもとうって変わって、趣味のブラジリアン柔術の話です。 　ブラジリアン柔術の業界には出稽古（ビジター）という制度が普及しており、出稽古料（ビジターフィー）を払えば、所属外の道場でも練習に参加することが可能です。 　そのため、大阪市内中心部にある自分の所属道場には、ほぼ毎日のようにビジターが訪れます。自分自身も出張等を利用して、様々な道場で出稽古してきました。他道場の指導方法・練習方法は、自分が日常普段触れているものとは異なり新鮮で、多くの学びがあります。と同時に、

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          「ビジネスと人権」最近の学び備忘的雑感

          にわかに「ビジネスと人権」が脚光を浴び、あちこちでその概念に触れる機会が増えたものの、２０２３年夏現在、具体的な実務ノウハウは大手コンサルティングファームとごく一部の専門家のもとに集中しており、弁護士として自分が知りたい情報にはまだ容易にはアクセスできないと感じています。 そんな中で自分にとってエポックメイキングだったのは、日弁連キャラバン担当者を務めることとなり、国内第一人者の蔵元さんと先進企業であるミズノ株式会社の知見や取り組みに間近で触れる機会を得たことでした。 今年

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          「ビジネスと人権」最近の学び備忘的雑感

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          労務関連ガイドラインまとめ

          現在、労働法すなわち労務関連の法律だけでも多岐にわたり複雑です。そしてそれぞれの法律や分野につき政府省庁が、企業現場での運用方法や解釈の指針を示したガイドラインや通達、啓発パンフなどを発出発行しています。 個別分野について調べるたびにまず関連法律法令を探し、条文を読み、次にそのガイドラインの有無を確認して、あればそれも該当部分を読むという作業を行ってきました。弁護士のみならず労使いずれの立場であれ労務に従事している方々は、ほぼ皆同じではないでしょうか。 労働六法等を使えば済む

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          労務関連ガイドラインまとめ

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          弁護士視点からの「ウ・ヨンウ弁護士は天才肌」解説〜第16話

          第１６話冒頭、以前のエピソードにてテ・スミがデパートで商品がズレなく揃えていたシーン（第６話）に続き、テ・スミの息子テ・サンヒョンの自室でルービックキューブ含め全ての物が揃っている光景を写すことで、ヨンウとの血縁関係を示唆しています。 「情報通信法の改正に目を付けたのは事件記録をよく見ているからこそでしょ」 とハン・ソニョン。これはその通り。 事件記録とは、双方の主張を文書化した書面や双方から提出された証拠、証拠にはしていない資料その他当該案件に関わる一切合切の資料のことで

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          弁護士視点からの「ウ・ヨンウ弁護士は天才肌」解説〜第16話

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          弁護士視点からの「ウ・ヨンウ弁護士は天才肌」解説〜第15話

          最終の第１５話第１６話はドラマとして面白く、個人的に大好きなエピソードやギミックも多い回です。 ただチャン・スンジュ弁護士のキャラ造形は、自分にはあまりリアルに感じられません。チャン弁護士は顧客の前で見栄を張って、自分の知識や経験をひけらかします。ここまでは現実にもあり得ることだと思います。しかし弁護士は結果を出して初めてクライアントからの信頼を得られるので、われわれの業界で軽薄な人は自分の知識や能力の無さを自覚しつつそれを顧客に隠し、有能な勤務弁護士に調査させた結果をあたか

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          弁護士視点からの「ウ・ヨンウ弁護士は天才肌」解説〜第15話

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