個人情報

昨日も◯◯◯ーで夜間の仕事に入りました。
何かね、初めての場所って慣れるまでが大変ですよね。あれもこれも言われるけど、本当全てこなせているワーカーいるのかな？
いるとしたらどこかがきちんとこなせてないんじゃないかと思ってしまいます。

また、企業側も仕事中に声をかけて気遣ってくれるのはありがたいけど、個人情報的な事をあれこれ聞いてくるのもやめて欲しいです。
ちょっと話したら途端に他のスタッフに言い

モチベーション下がる

◯◯◯ーで色々な企業にお世話になりますが、最近はモチベーションがだだ下がりで。

就業後にワーカーは企業に対するレビューを書きます。
それ色々思うところがあっても、良く書いてしまうと思うんです。自分の評価を悪くされたくないから。

で、企業側からもワーカーの評価をする訳ですが、レビューに関しては任意なんですよ。

先日就業した店舗では事前にご挨拶のメッセージが来て丁寧だなぁと思っていたら、就業後の

違う職種

先日◯◯◯ーでいつもと違うアパレルの仕事に入りました。
特にミスもなくこなして終了。
数日後、◯◯◯ーから残り数日間入っている予定を企業側の理由で全てキャンセルの連絡がありました。
BAD評価がついている訳でもないのに、募集が見れないようにブロックまでされていました。
何が原因だったのか知りたい。
ワーカーがキャンセルする際、理由を入れているのに企業側は無し。
◯◯◯ーは企業にもきちんと理由を伝え

2024年の私　壊れる

話し合いの結果、上司の独断と偏見で担当替えする事に。
私が担当していた少しの業務さえも担当から外されてしまいました。

そして私の苦手な俳優に仕事が全て渡ってしまいました。
上司は俳優ばかりとコミュニケーションをとり情報共有しています。
俳優を優遇しています。
何故ですか？芸能人だからですか？お気に入りなのですか？

心が壊れる寸前です。

2024年の私3-2 話し合い

先日、職場のグループミーティングがありました。
担当の仕事が少なく暇で、グループ作業しかない、限界とマネージャーに何度となく訴えて、皆んなで今後の話し合いをしましょう、とのミーティングでした。

どんなに話しあっても、長く同じ業務を行なっている人に暇な人の辛さなんて伝わらないし（話し合いで暇とは言ってません）理解しようとはしない相手のかちかちに固まった考え方を変えることは出来ない。
お互いを尊重す

2024年の私　余談1

今日副業の◯◯◯ーバイトがあり、その帰り道。
頂き物をして紙袋に入れ東京駅に着きました。
その時、紙袋の側面が2ヶ所破れ始めていて時間が経つにつれどんどん大きくなってきました。
構内のあるお店に入り、レジ袋を売って欲しいと伝えると、商品を購入した人にしか売れないと言われました。
袋が破れてて、お金を払うのにダメなの？と聞いたら、ダメですとの回答でした。

思わず、意地が悪いねと言ってしまいました。

2024年の私3-1 ４ヶ月が過ぎて

ハラスメント認定はされましたが、希望の人事異動は叶わず部門内の異動に留まりました。

またそこからの辛い日々が始まりました。
兎に角仕事がないのです。
一応担当業務はあるのですが、業務量が少ない。
長くいる人は、仕事を抱えていて離さない。
だから新しく来た人に仕事を渡さない。
上司がはっきり指示出来ない。
毎日毎日自分の担当ではないが、グループ内の手が空いた人がやる仕事をひたすら行います。
惨めだ

2024年の私2-2 隙間時間

過去記事の弁当屋もそうでしたが、隙間時間に働く◯◯◯ーに登録して本業以外でも働いています。
去年弁当屋を辞めるタイミングで、ある店舗から優先的に連絡するのできて欲しいと話がありました。
何度かお世話になり、とても親切丁寧な対応に当日や前日の突然の連絡でも断る事なく仕事に入らせていただいてました。
予定がある時、数回お断りはしましたが。

今月に入り◯◯◯ーの店舗評価（ワーカーの）を間違えて悪く付け

2024年の私2-1

ハラスメント認定された後、職場の異動があったのですが、加害者の席が近く全く意味の無い異動。
毎日視界に入り声が聞こえてきます。
結果がでても私だけずっと嫌な思いが続いて辛いです。

更に異動先にどうしても合わない人が。
その人は大手芸能事務所に所属している俳優さんです。
自分に自信があるのでしょう、上から目線の発言をしてきます。上司でもリーダーでもないのにまるで上司の様に意見してきます。
そして、

2024の私1-2

ハラスメントの事は何も対応してくれない上司。
自分で動くしかないと会社のハラスメント相談窓口に訴えました。

それが去年の8月の終わり頃。
それからも長かったです。
毎週の様に聴き取りがあり、関係者、目撃者にヒアリング。
終了したのは12月末近く。4ヶ月。
その前から被害に遭っていた期間も合わせると、およそ９ヶ月、長かった、本当長かったです。

そして今年に入り先日、会社側がハラスメントと正式に認

2024の私1-1

労働基準監督署に相談しようと思っていた私。

ネットで調べたら労働基準監督署はハラスメントは管轄外だそうで、会社対自分で戦うしかないらしい。

どこも護ってくれないんだな。

どうしようか、考えよう。

2024の私1

今年の目標と言うより、実行する予定の事。

『会社を辞める』

一月に有給休暇が付与されましたし、有給休暇を使い切り辞めようと考えています。

2023年は会社でハラスメントを受けていました。
私の会社は上場企業、誰でも知っている大企業です。
中はブラックです。

『労働基準監督署』

辞める前に相談に行こうと思っています。
上司も部長も会社も全く動いてくれない、ここが最後の砦。

そしてアルバイ

深夜人（卒業）

昨日、社長からメールがありました。

別の作業というのは弁当詰めの人数に余裕がある時に手伝ってもらう的な内容でした。
結果、また弁当詰めです。

C子さんの勝ちです。
結局お気に入りにならない限り、希望は通らないと言う事です。
真面目にやっても気に入られた者勝ちです。
そんな世の中です。

そろそろここも卒業のタイミングかもしれませんね。
弁当屋のお話はここまでに致します。
ありがとうございました

今年1番の癒し。
旅行に来ています😊
お不動様に沢山お話を聞いてもらって涙が沢山出ました。
こんなに泣いたのは久しぶりです。

深夜人（昨日の今日）

連勤でシフトを入れていて、その日も弁当詰めとは別の場所になっていたので別の作業かと思いきや昨日の今日でもう弁当詰めに逆戻りです。

この会社本当どうなってるんでしょう。

で、C子さんも出勤していたのですが、社員1が指示してその場所で作業し始めました。
C子さんもそこは自分の場所と思っているようで、何かとそこへ出入りしています。

今日はそこでの私の作業はないのか？確認したらまだ準備が出来ていない

深夜人（やっぱりこの人も）

社員2の記事で他の作業を希望し了承していただいたお話をしました。

直近のシフトで作業する場所がお弁当詰めの場所と違っていたので、やっと別の作業をやらせてもらえるんだ、と思ったのですがいつまで経っても何も声がかからない。

社員1に確認しました。
するとその日は弁当詰めから外され別作業をやらせてもらえました。

しかし、、、今までサンドイッチを担当していたC子さんが弁当詰めになりました。
サンドイ