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雇用調整助成金

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雇用調整助成金(記事一覧)

雇用調整助成金(記事一覧)

🌸雇用調整助成金の特例措置を2月まで延長
🌸雇用助成特例、来年も継続 3次補正は10兆円超 政府・与党
🌸「工期に無理あった」と指摘 雇用調整助成金の電子申請
🌸雇用調整助成金の申請期限9月30日まで
🌸雇用調整助成金の特例措置延長と安倍総理辞任表明
🌸雇用調整助成金の特例措置、現行のまま年末まで延長へ
🌸雇用調整助成金の申請期限が延長になりました。
🌸雇用調整助成金のオンライン申

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令和6年能登半島地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します

令和6年能登半島地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します

厚生労働省では、令和6年能登半島地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対して、下記のとおり雇用調整助成金の特例措置を講じます。

1 要件緩和1 生産指標の確認期間を3か月から1か月に短縮します。

通常、販売量、売上高等の事業活動を示す生産指標の最近3か月間の月平均値が、前年同期と比べ10%以上減少している事業所であることを必要としていますが

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愛媛県で雇用調整助成金の不正受給

愛媛県で雇用調整助成金の不正受給

愛媛県の会社2社が雇用調整助成金の不正受給があったと報道がありました。

雇用調整助成金はコロナ助成金とも呼ばれていてコロナで休業を余儀なくされた会社に対して支給されていました。

休業している社員に休業補償を出した額に応じて支給されていました。休業しているため会社を守るために早急に支給を出していたため普段ならば審査していたものをすっ飛ばして支給を出していました。

しかしコロナ休業がなくなって本

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愛媛県の造船業者で不正受給

愛媛県の造船業者で不正受給

愛媛県でまた雇用調整助成金の不正受給がありました。

雇用調整助成金が受給していた時期は倒産しないようにすぐに助成金を出す様な措置をしていたため性善説に基づいて助成金を出していました。

新型コロナウィルスが第5類になったため雇用調整助成金の条件も今まで通りの条件になったため助成金を申請する会社もほとんどなくなりました。

これから起きるのは今回のように不正受給をしていそうな会社をあぶり出しをする

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緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了するそうです。

緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了するそうです。

緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了するそうです。

雇用保険を財源としていた助成金なのに雇用保険加入していない人まで面倒を見ていた助成金でした。予想以上にコロナの影響が大きく雇用調整助成金の額も膨れ上がりプールされていた財源も枯渇していたので仕方ないと思います。

助成金をたよりに何とか維持していた会社は厳しくなると思います。これからどんどん廃業や倒産が増えてくることが予想されます

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清まるの助成金の不正受給の記者会見で深まる謎

清まるの助成金の不正受給の記者会見で深まる謎

✅清まるの不正受給について
とんかつパフェで有名な清まるが国の助成金である緊急雇用安定助成金を不正受給しました。それについて記事を以前書きました。

✅清まるが記者会見を行う

不正受給をした清まるが不正受給について記者会見を行いました。

この記者会見では私はおかしい点があるのでそれについて書いていこうと思います。

✅不正受給の謎清まるの代表はある会社にすべてをお任せしていたため知らなかったと

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とんかつパフェで有名な清まるが助成金を不正受給

とんかつパフェで有名な清まるが助成金を不正受給

✅とんかつパフェで有名な清まるが助成金不正受給とんかつパフェで有名な清まるが緊急雇用安定助成金を不正受給したと衝撃的なニュースがありました。

✅清まるについて清まるという会社はとんかつパフェで有名なお店です。多くの芸能人も訪れてお店はサインがたくさん飾っています。あまりにも有名なので桃鉄のお店のひとつにもなっていました。

✅不正受給はばれる緊急雇用安定助成金というのは雇用保険に入っていないアル

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令和4年4月から雇用調整助成金の申請内容がより厳格になります。

令和4年4月から雇用調整助成金の申請内容がより厳格になります。

令和4年4月から雇用調整助成金の申請内容がより厳格化されます。この助成金は不正受給の温床となっているためです。

休業対象労働者を確認できる書類及び休業手当の支払いが確認できる書類が必要になります。これは雇用保険未設置事業主及び設置後1年以内事業主を対象としているものです。

緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について

緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について

雇用調整助成金においては、緊急事態宣言の対象区域、又はまん延防止等重点措置を実施すべき区域の公示に伴い、緊急事態宣言の実施区域、又はまん延防止等重点措置の対象区域(職業安定局長が定める区域)において都道府県知事による営業時間の短縮等の要請等に協力する企業について、助成率を最大10/10、日額上限額を15,000円とする特例を設けております。

✅特例の対象となる地域や期間等の詳細【助成率及び日額上

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緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について

緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について

緊急事態宣言の対象区域、又はまん延防止等重点措置を実施すべき区域の
公示に伴い、緊急事態宣言の実施区域、又はまん延防止等重点措置の対象
区域(職業安定局長が定める区域)において都道府県知事による営業時間
の短縮等の要請等に協力する企業について、雇用調整助成金の助成率を最
大10/10に引き上げる特例が適用になります。

✅助成率及び日額上限額の引き上げについて✅特例の対象となる区域及び期間政府は、

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令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

厚生労働省はこのほど、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金等、休業支援金等の特例措置について、事業主の皆様に政府としての方針を表明しています。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。令和4年4月以降の取扱いについては、「経済財政運営と改革の基本方針2021(令和3年6月18日閣議決定)」に沿って、雇用情勢を見極めながら具体的な助成内容を検討の上、2月末ま

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歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法を変更

歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法を変更

厚生労働省から、「歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和3年9月1日以降の休業から変わります」というリーフレットが公表されました。対象となるのは、給与に歩合給(出来高払)制が含まれている労働者を休業等させた場合です。

判定基礎期間の初日が令和3年9月1日以降の休業について、助成額算定に用いる休業手当支払率の算定の方法が変更されます。なお、対象となる場合は、厚生労働省HPで公開予定

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雇用保険料引き上げ検討

雇用保険料引き上げ検討

令和4年度の雇用保険料率の引き上げが検討されているそうです。

厚生労働省が雇用保険の保険料率を2022年度にも引き上げる検討に入ることが28日、分かった。

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、企業が従業員に支払う休業手当の一部を助成する雇用調整助成金(雇調金)の支給が急増し、財源が逼迫(ひっぱく)しているのが主因。今後、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)で具体的な料率などを議論する見通しだ。

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9月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

9月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

今日から東京都は4回目の緊急事態宣言が出ました。その影響で雇用調整助成金の特例措置が9月末まで延長されることになりました。

 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置については、今般、緊急事態措置区域として東京都が追加されるとともに、埼玉県、千葉県、神奈川県及び大阪府においてまん延防止等重点措置を実施すべき期間が延

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