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先週の記事（4月10日～4月16日）のアクセス数トップ３を発表します
先週の記事（4月10日～4月16日）のアクセス数トップ３を発表します
✅先週のアクセス数トップ３第3位 つぶやき
朝ラン連続1000日達成したつぶやきが第3位でした。雨の日も風の日も頑張りました。
第2位 つぶやき
高知の勉強会に参加した後の懇親会のつぶやきが第2位でした。高知は龍馬マラソン以来でした。ここの料理はものすごく美味しかったです。
第1位 つぶやき
パッションリーダーズの懇
高単価×長期契約×クライアントに不可欠と言われる新時代のコンサルタントになる方法
私の仕事は社労士なのですが、スタッフに高い給料を払うためにはどうしたらいいのかいつも考えるというツイートをすると色々と反響がありました。
AIやRPAが出てくることにより手続き業務が簡単になってきてくるためもしかしたら顧問契約の値下げ交渉されるかもしれないですし、最悪顧問契約の解除もありえるかもしれない。
そのためには顧問契約とは別の商品でかつ単価の高い商品開発が必要になってきます。
私の事
採用がへたくそな会社が多い理由
採用のお手伝いで多くの会社を見てきましたが、採用がへたくそな会社が多いです。
・とりあえずハローワークに求人出しておいた
・求人広告会社の言いなりで求人出した
・求人紹介会社に言われて採用してみた
採用がへたくそな理由で一番の理由はこれだと思います。
採用について勉強していない
採用のことが分かっていないから適当な採用活動をしているとうことです。あとは仕事が忙しいから社長は部下に採用に任せ
同一労働同一賃金セミナーを4月13日と27日に行います。
令和３年4月から中小企業にも同一労働同一賃金が始まります。
もう明日からだ！
もう始まるのにまだ対策取っていない。
新型コロナウィルスでそれどころじゃない。
同一労働同一賃金何それ？
もうどうしていいのか分からずお手上げの方もいらっしゃると思います。
現在こういう風な対応取っていませんか？
正社員に賞与を支払っているけど非正規社員には賞与を支払っていない。
正社員に手当を支払っているけど非
愛媛県の経済紙「海南タイムズ」に人事評価システムを紹介していただきました。
愛媛県の経済紙は「愛媛経済レポート」と「海南タイムズ」と２つあります。今回は「海南タイムズ」に人事評価システムを紹介していただきました。
社労士法人あいパートナーズ（松山市大手町1-8-20、岩本浩一代表社員）は、共同開発した社員育成型人事評価システムの導入サービスを開始した。4月からの同一労働同一賃金の義務化に対応した評価制度の導入を支援する。初期導入費用は大手と比べ数十分の1の20万円で、キ
強い組織をつくるセミナー（オンラインセミナー）開催のお知らせ
こんな悩みはないですか？
・人を採用してもやめてしまう
・人が全然育たない
・会社を成長したい
でもなかなか組織づくりって難しいですよね。
私の事務所も３年前に事務所のスタッフ全員退職したことがあり組織がいかに重要かということを痛いほど知っています。
「人、モノ、カネ、情報」と会社を構成する要素としてまず一番に上げられるものは「人」です。
人がいなければいくら立派な建物があったとしてもただ
5月12日雇用調整助成金zoomセミナーを行います。
今日5月12日14時から雇用調整助成金セミナーを行います。
雇用調整助成金は目まぐるしく更新が行われていています。
助成金をもらうことができないとハローワークで言われた会社も対象になったり、今まで必要だった書類がいらなくなったりします。
今回も助成金額が8330円から引き上げる動きもあったり、計画書の書類が必要になくなったりと色々と話が出ています。
これから助成金の申請をしたい方もまた助成金
