採用がへたくそな会社が多い理由

採用のお手伝いで多くの会社を見てきましたが、採用がへたくそな会社が多いです。

・とりあえずハローワークに求人出しておいた
・求人広告会社の言いなりで求人出した
・求人紹介会社に言われて採用してみた

採用がへたくそな理由で一番の理由はこれだと思います。

採用について勉強していない

採用のことが分かっていないから適当な採用活動をしているとうことです。あとは仕事が忙しいから社長は部下に採用に任せているところもあります。

採用というのは会社の未来を左右するぐらい重要なことです。それにもかかわらず採用のことを学ばずに採用をしています。

それでいい人を採用なんてできるわけないです。

採用についてもっと本気になって取り組みましょう。前にも書きましたが、入社した社員がすごいいい人で会社の売上にものすごい貢献してくれることだってあります。また逆にその人がいるだけでモチベーションが下がり他の社員にも影響が出てしまうことだってあります。

採用がへたくそなままで何も対策を取らずにこのまま経営しているとどうなるでしょうか？

1年後どうなっていますか？
2年後どうなっていますか？
3年後どうなっていますか？

もしかしたら会社は採用にさらに困って人手不足倒産だってありえるということです。

どうすれば採用のことを勉強したらいいのか・・・・

一番は採用のことを知っている人から学ぶことです。

採用に困らない会社になるために今から採用について勉強してみませんか？

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