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ダブルリミテッドだと気付くのには時間がかかる

この記事を通して一番知ってほしいのはダブルリミテッドの存在。単刀直入にその説明から入ることにする。広辞苑などには載っていないため、正式な語彙では無いようだ。その…

yamada
4年前
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クリエイティブ職種の固定観念

日本の就活は大抵の場合、経団連のルールによって統一されていて、海外のような通年採用はない。また実力というよりはポテンシャル採用が多いのも一般的だ。これはもう何年…

yamada
4年前
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ダブルリミテッドだと気付くのには時間がかかる

ダブルリミテッドだと気付くのには時間がかかる

この記事を通して一番知ってほしいのはダブルリミテッドの存在。単刀直入にその説明から入ることにする。広辞苑などには載っていないため、正式な語彙では無いようだ。そのためGoogle検索でトップに表示された説明を適当にここに引用させてもらうという、ライターとして最低なことをさせてもらう。(余談だがGoogleの検索順位は人によって違うことをご存じだろうか。)

"ダブルリミテッドとは、二か国語を話したり

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クリエイティブ職種の固定観念

クリエイティブ職種の固定観念

日本の就活は大抵の場合、経団連のルールによって統一されていて、海外のような通年採用はない。また実力というよりはポテンシャル採用が多いのも一般的だ。これはもう何年も続いていることだが、一般的な大卒生の企業のチョイスにおいて、一つ傾向がある様に感じる。因みにこの記事は主に日米の比較になるので、バイアスだらけだと思われたらすみません。

これがクリエイティブ職種への固定観念と、これによる既存の大学の制度

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