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やる気伝道師日記2020

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#エンパワメント

組織エンパワメント“3つの要諦”

組織エンパワメント“3つの要諦”

やる気伝道師 日記 2020 vol.230
2020年11月6日(金)

組織エンパワメント“3つの要諦”

先日の続き、、、
組織をエンパワメントしていく
ためには “3つの要諦” がある!

そもそも、、、
エンパワメント組織とは
一人一人が自律的・自立的に
考え行動していることを基に
そんな一人一人が共創し合い
互いを活かし高め合いながら
顧客満足,社会貢献,人財育成,
幸せな生き方の模索

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『スピンズ会』

『スピンズ会』

やる気伝道師 日記 2020 vol.229
2020年11月6日(金)

スピンズ会

月に一回のスピンズ会に
参加させてもらった!

スピンズ会とは、
スピンズの社員一人一人の
想いをシェアし合う会!

“あるがまま”の想いをシェア
するだけでも凄いと思うけど
その意識の高さに驚かされる!

そしてそれを受けとめられる
仲間たちの意識レベルの高さも
本当に驚きであり感動です!

こんな組織やチ

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これからの世の中は、
大きな波でないと動かせない!

これからの世の中は、 大きな波でないと動かせない!

やる気伝道師 日記 2020 vol.224
2020年11月2日(月)

個人セッションを
させていただいた!

今回はメンター的な方への
セッションだったため
結局、気が付いたら、、、
自分がいっぱい気付いてた⁉️笑
ラッキー❣️

その気付きとは、、、

大きな波を仲間と一緒につくり
その波に乗っていくこと!

これからの世の中は、
大きな波でないと動かせない!

大きな波というのは、
様々

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皆さんは、
どれを選びますか⁉️

皆さんは、 どれを選びますか⁉️

やる気伝道師 日記 2020 vol.211
2020年10月22日(木)

好きそうで、しんどそう⁈
好きそうで、ラクそう⁈
イヤそうで、しんどそう⁉︎
イヤそうで、ラクそう⁈

さて皆さんは、
どれを選びますか⁉️

一杯やった帰り道で、
やよい軒の“すき焼きセット”に
目がくらむ、私は、、、

好きそうで、美味しそうを
選んでました❣️笑

さて皆さんは、人生で
どれを選ぶのがいいと
思いま

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エネルギーであること⁈

エネルギーであること⁈

やる気伝道師 日記 2020 vol.210
2020年10月21日(水)

エネルギーであること⁈

そもそも私たちの「源」は
“エネルギー” である⁈

万物の「源」であるエネルギー
それは人も、生物も、モノも
空気も、音も、熱も、光も、
言葉や、思考や、感情も、、、

そう考えたら、、、
みんな繋がってて、みんな一つ⁈

「源」= エネルギーは、
どこからきているのか?
どこに向かっているの

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リーダーシップ ラボ

リーダーシップ ラボ

やる気伝道師 日記 2020 vol.209
2020年10月20日(火)

リーダーシップ ラボ

長年お世話になっている
行動科学研究所の所長、
岩田洋治・尚子ご夫妻が
主催されているセミナー
リーダーシップラボ京都に
参加させていただいた!

『エンパワメント』とは、
私たちの中に眠っている
力を呼び覚ますこと!

私たち一人一人の中には
大きな力が眠っている⁈

その大きな力の存在を知らず

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北海道横断 網走へ

北海道横断 網走へ

やる気伝道師 日記 2020 vol.193
2020年10月6日(火)

北海道横断 網走へ

赤塚さんと男二人旅
札幌から北海道のど真ん中を
5時間かけて横断し網走に到着

早速、東京農業大学
オホーツクキャンパスにて
船井かっちゃん イエティさんと
合流し東農大の小川先生の
お話を聴かせていただいた!

北海道や網走の農業や漁業の
現状と今後の希望について
面白いお話をいっぱい聴かせて
いた

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『全集中』

『全集中』

やる気伝道師 日記 2020 vol.192
2020年10月5日(月)

『全集中』

ありがとうございました😃

おかげさまで、
『エンパワメント経営の軌跡』
札幌セミナー 無事に終了‼️

40名もの皆さんに4時間
『全集中』することができた❣️

それも集中して聴いていただいた
参加者の皆さんのエネルギーと
温かい応援のオーラのおかげだと
心から感謝しています💕

こんなにも『全集中』

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やらせる・教える・育てる!
その先には、、、⁉️

やらせる・教える・育てる! その先には、、、⁉️

やる気伝道師 日記 2020 vol.185
2020年9月29日(火)

やらせる・教える・育てる!
その先には、、、⁉️

1、やらせる
必要なことをやらせる!
(指示命令する)

2、教える
上手にできるよう教える!
(やり方 考え方を教える)

3、育てる
自ら生み出せるよう育てる!
(自分でやらせて見守る)

この3つのフェーズ
どれが一番大切やと
思いますか⁉️

“やらせる” より

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札幌でセミナー企画しま〜す‼️ 10月4日(日)

札幌でセミナー企画しま〜す‼️ 10月4日(日)

やる気伝道師 日記 2020 vol.171
2020年9月15日(火)

札幌でセミナー企画しま〜す‼️
来月の10月4日(日)です‼️

札幌 & 北海道の皆さん
全力でお話ししますから
ご参加お願いします〜❣️

タイトルは、、、
エンパワメント経営の軌跡
ヒューマンフォーラム
出路雅明セミナー

ヒューマンフォーラムが辿った
エンパワメント経営の道のりと
真髄を公開しちゃいます‼️

出路

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権限移譲とは?
(=エンパワメント?)

権限移譲とは? (=エンパワメント?)

やる気伝道師 日記 2020 vol.164
2020年9月7日(月)

権限移譲とは?
(=エンパワメント?)

エンパワメントとは、
内発的動機で動くこと⁈
ちょっと解りにくいですよね⁈

モチベーションと
比較すると見えやすいかな⁈
モチベーションとは
主に外発的動機であり、
報酬や褒美といった
外側の動機で動くこと!

エンパワメントとは
一人一人の内側にある
エネルギーを湧き起こらせ

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