記事一覧
ポイントがよくわかるマンガ不動産M&A入門
2021.2 本郷尚
不動産M&Aの大義
現状打開、共有問題の解決、相続税問題、相続リスク、資産価値、資金の活用
適した会社
株価か高く相続税が払えない、後継者・従業員・株主問題、大規模修繕、株主の老後・意思・相続
会社買収後シナリオ
子会社として保有、親会社と合併、不動産を売却し子会社を清算
→M&Aは未来の時間売りと過去の蓄積の吐き出し
マンガでよくわかるアドラー心理学
2014.7 岩井俊憲
原因を探ることは解説になるが、解決に結びつかない。
怒りは二次感情であり、根底には落胆、心配、悲しみ、寂しさ、傷つきなどの一次感情がある。
劣等感は目標を持ち、より良く生きようとすることに伴う感情。
勇気づけるとは対等の関係で共感的態度をとり、困難を克服する活力を与え、自立的にすること。
マンガで読み解くD・カーネギー人を動かす
2015.9 デール・カーネギー
率直で誠実な評価により重要感を持たせ、人を動かす。
聞き手にまわり、相手の関心を見抜いて話題にし、人に好かれる。
相手にしゃべらせ、思い付かせ、人を説得する。
遠回しに注意を与え、喜んで協力してもらい、人を変える。
マンガでわかる心理学的に正しいモンスター社員の取扱説明書
2019.7 監修：杉山崇 作画：早川ナオヤ
マウンティングを避けるには逃げる、負けておく、身を隠す。
クラッシャー上司は逃げる、仲間を作る、いい部下を演じる。
依存症パーソナリティー（女子）は自己愛的な熟年男子に押し付ける。
社内プレデターの仕掛ける心理的負債に注意する。
まんがでわかる「学力」の経済学
科学的根拠のある「伸びる子ども」の育てかた教えます。
2018.12 中室牧子
インプットに褒美を与える。
共学よりも別学の方が学力が高くなる。
細かく計画を立て、記録し、達成度を自分で管理し、自制心を鍛える。
人から学び、獲得する非認知能力。
まんがでわかる松下幸之助の人生を拓く教え
2016.4
自分の弱点を受け入れ、部下の長所を見て任せる。
値下げに逃げず、商品の価値を顧客に説明し続ける。
できないことを試行錯誤と創意工夫で乗り越えてこそ価値の高い仕事になる。
嫌な情報こそ穏やかに耳を傾け、風通しの良い組織を育てる。
挨拶を大切にし、やりたくない所から先に手をつける。
→理念のない事業はいつか追い出される。
