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国際業務

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国際業務・主に入管業務関連の記事をまとめています。
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#社労士

どの業種で多い?技能実習

どの業種で多い?技能実習

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。

入管業務の始め方セミナー開催します

入管庁のHPで、職種・作業別 在留資格「技能実習」に係る在留者数に関する情報が掲載されています。

https://www.moj.go.jp/isa/content/001407149.pdf

〇作業トップ10

 1位 そう菜加工 30,369人 ずば抜けています。
 2位 

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「経営・管理」事業計画を書くのは?

「経営・管理」事業計画を書くのは?

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

ヘビーな更新案件を引き受けてしまい、考えることがありました。

「経営・管理」の在留資格の変更許可申請を行った際、当時申請した行政書士の先生から、「この事業の方が(在留資格が)取りやすい」と言われて始めたビジネス。
現在、別のビジネスを行っており、更新できるか不安とのこと。

会社設立7月、在留資格「経営・管理」が取れた

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転職後の申請は変更申請?更新申請

転職後の申請は変更申請?更新申請

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

元々「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持っていて転職しました。
在留期間が来るので、申請しますが、在留資格変更許可申請でしょうか?

というお問合せを立て続けにいただきました。

転職後の申請は「在留期間更新許可申請」です。

「技術・人文知識・国際業務」は日本の会社などとの契約を結んで、「技術・人文知識・国際業務

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入管各種公表データより見えること

入管各種公表データより見えること

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

〇令和5年6月末現在における在留外国人数

令和5年6月末の在留外国人数は322万3,858人
前年末比14万8,645人、4. 8%増加
過去最高を更新したようです。

国籍・地域別トップ10

中国 788,495人 (+26,932人)

ベトナム 520,154人 (+30,842人)

韓国 411,748人

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労働基準法違反で送検・・・

労働基準法違反で送検・・・

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

労働基準関係法令違反に係る公表事案 8月31日に更新されています。

令和4年8月1日~令和5年7月31日公表分

7月に新たに公表された事例は次の通り
賃金関係
・定期賃金未払い(←一番多い)
・最低賃金違反
・法定の休業手当を支払わなかった

時間外労働
・月100時間以上の違法な時間外労働
・36協定の延長時間を超

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【経営・管理】事務所の場所を変えた場合の手続は?

【経営・管理】事務所の場所を変えた場合の手続は?

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

経営・管理」の在留資格をもらうため、とりあえず事務所を借りて、事業を行ったものの、その後良い物件を見つけて所在地を変えたということは多いでしょう。

お客さまの中では、住居兼・オフィスとして使える建物を見つけて購入することも多いです。

事務所の場所(本店所在地)を変えた場合、そのままにしてはいけません。
手続が必要にな

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内定者のための「特定活動」

内定者のための「特定活動」

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

日本の会社は新卒一括採用、4月入社が多くなっています。
そんな中、9月に卒業し、4月から入社の内定をもらっている留学生の方のための在留資格があります。

〇対象者
「留学」の在留資格で在留されている方
継続就職活動を目的とする「特定活動」の在留資格で在留されている方

〇条件
日本の教育機関を卒業した、または教育機関の課

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令和5年度厚生労働白書から見る外国人関係

令和5年度厚生労働白書から見る外国人関係

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です

厚生労働省白書が公開されていましたので、外国人関係に係るところをご紹介します。
外国人雇用等については厚労省のチェックは必須です。

〇住宅セーフティネット制度(マッチング・入居支援)

回りくどいですが、居住支援活動への支援が行われています。

・対象
居住支援協議会、
居住支援法人、
地方公共団体

・補助対象費用:

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【入管関係】今週の更新ピックアップ情報

【入管関係】今週の更新ピックアップ情報

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士 大西祐子です

私事ですが、令和5年5月1日、本日をもって社会保険労務士として登録いたします。
行政書士事務所アシストと併せて社会保険労務士事務所Assist youをよろしくお願いいたします。
入管周りだけでなく、労務関係についても引き続き情報提供いたします。

さて、【入管関係】今週の更新ピックアップ情報

パブコメより

〇 外国人留学生

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【外国人雇用】不合理」な待遇差ってなに?

【外国人雇用】不合理」な待遇差ってなに?

おはようございます。国際業務専門の行政書士 大西祐子です。

会社さんは、パート・アルバイトや契約社員を雇う場合、その待遇について説明をしなければなりません。
そして、待遇の違いやその理由について聞かれた場合、違いについて説明をしなければなりません。

ここで合理的に説明ができなければ、アウトです。

「不合理」とは?では、どのようなことが「不合理」となるのでしょう?
ガイドラインに不合理か、不合

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【外国人雇用】全社一律の待遇とは?

【外国人雇用】全社一律の待遇とは?

おはようございます。国際業務専門の行政書士 大西祐子です。

福利厚生施設は全ての従業員に使わせる義務があります。

「同一労働・同一賃金」均等待遇、均衡待遇はすべての待遇について当てはまりますが、その中でも、福利厚生施設のうち、健康の保持や業務の円滑な遂行を行うためのものは、パートさん、アルバイトさんについても同様に使わせる義務があります。

休憩室や社員食堂、更衣室などですね。

従前の法律で

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【外国人雇用】パートさんにも昇給が必要?

【外国人雇用】パートさんにも昇給が必要?

おはようございます。国際業務専門の行政書士 大西祐子です。

2021年4月1日から中小企業も「同一労働・同一賃金」が適用されます。

パート・アルバイト、契約社員と正社員との間で、
不合理な待遇があってはならないという法律です。

その中で、「均等待遇」というのがあります。

本日は、「均等待遇」についてご紹介します。

「均等待遇」では、

①職務内容
②職務内容・配置の変更範囲
が同じ場合は

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【外国人雇用】の同一労働・同一賃金

【外国人雇用】の同一労働・同一賃金

おはようございます。国際業務専門の行政書士 大西祐子です。

本日は「同一労働・同一賃金」のお話しです。

2021年4月1日から中小企業も「同一労働・同一賃金」が適用されます。

「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」
という法律に基づいています。

「同一労働・同一賃金法」という法律はないのですね。

「短時間労働者」つまり、パート・アルバイトです。

「有期雇用労働

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【外国人雇用】ハローワークへの手続きはどうする?

【外国人雇用】ハローワークへの手続きはどうする?

おはようございます。国際業務専門の行政書士 大西祐子です。

労働基準法などの労働関係法令や、健康保険法などの社会保険関係法令は、国籍を問いませんので、外国人にも適用されます。

本日は、雇用保険についてご紹介します。

雇用保険への加入次のすべてに当てはまる場合は、
外国人であっても原則として雇用保険に入れなければなりません。

1.1週間の所定労働時間が20時間以上ある。
2.31日以上、雇用

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