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2020年5月の記事一覧

【徹底解説】コーポレートガバナンスとは何か?(基礎編)

【徹底解説】コーポレートガバナンスとは何か?(基礎編)

TAKA(@Murakami_Japan)です。私、職業柄、たまたまなんですが2003年からコーポレート・ガバナンス("CG")をそのものをテーマにしたり、その考えに基づいて仕事をしたりし続けてきました。丁度、米国で意識が高まり始めた頃と重なります。今も、コーポレート・ガバナンスに直接関与していますし、それを考える立場にもいると自覚しています。

ただ、この18年間、常にぼんやりと感じ続けてきたこ

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ZOOM会議に効果音をいれて超楽しくするには

ZOOM会議に効果音をいれて超楽しくするには

拡張現実(AR)は、音声からはじまる…というのが以前からの持論。そんなわけでZOOMの会議に、効果音をブチ込める環境を作ってみました。

会議中に、Hahahaha!とかOhhhhh…みたいな、アメリカンなアクションやりたい!ファンファーレやドラムロールとか、拍手やブーイング、ズキューンとか鳴らしたいじゃない?

ユーザー体験が超変わる!!と思ったのですが、ググってもでてこなかったので環境構築して

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「点の正論」ではなくて「線の正論」を考えないといけないよねえ、という話

僕の昔の失敗の一つの「点で考えていて、線や面で考えていなかった」というのがあります。

どういうことかというと・・・。

これは、前職で、組織コンサルのような人にきてもらい、経営陣で話してた時です。そこで「みなさんは、組織運営において何を大事にしていますか?」という問があったのですね。

で、そこで出てきたのは「クリエイティブは大事」「発想やアイデアは重視する」「オペレーション力は大事」「規律やル

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事業の競争優位性の変化にあわせて、評価報酬制度も変える

事業の競争優位性の変化にあわせて、評価報酬制度も変える

これを書く理由・人事の施策が働く社員のためになる、ということはわかる。つまり、労働市場からの評価。
・では、人事施策は財市場(=顧客からの評価)とどうつながっているのか?を自分なりに整理しておきたかった。
・今後は、バックオフィスの業務と顧客からの評価をどうつなげるのか、人事以外のことも整理していきたい

オムロン竹林さんの事業ステージ別に必要な人材この辺が元ネタなので読んでください。

フェーズ

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やりたいこととできること

やりたいこととできること

就職や転職の際に自分の適職を考えるうえでよく用いられるフレームワークに、「WILL」「CAN」「MUST」というものがある。

WILLというのは、「やりたいこと」のこと。つまり「志向・価値観」のこと。

CANというのは、「できること」のこと。つまり「パーソナリティや能力・スキル」のこと。

MUSTというのは、「やらねばならぬこと」のこと。つまり「仕事自体」のこと。

この3つの要素の

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Mac × iPhone で zoom にリアルタイム字幕

Mac × iPhone で zoom にリアルタイム字幕

落合陽一さんの記事を読んで、web会議中に映像は動いているけど、音飛びしてもう一度聞き直すことがときどきあるのを思い出しました。自分の環境でも実現できないか試したまとめです。利用するデバイスはiPhone、Macです。

■iPhone / SpeechySpeechyの画面に表示されていく、認識された文章が字幕に表示されます。フォントサイズなどを好みで調整してください。

■Mac / Quic

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