青田努(@AotaTsutomu)

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自分のキャパは何で決まるか(4種類のキャパの話)

キャパオーバーしてしまうと、自分を自分らしく保てなくなりますよね。ということで、今日はとても大事な「キャパ」の話。 予定がないから休む、ではなく 休むという予定...

登壇者にいい感じに話してもらうために、僕が参加者としてやっている7つのこと

イベントや勉強会は主催者・登壇者だけでつくるものではありません。参加者も一緒になって共創するものです。それでは参加者としてどのようなことができるでしょうか。僕は...

怒りっぽい組織における 火の人・油の人・ 水の人

怒りっぽい組織には火の性質が強めの人(火の人)と油の性質が強めの人(油の人)がいます。個人的には、外資系企業で働いていた頃の部署が怒りっぽい組織だったことがあり...

実は学問的に説明できる、ベンチャーがやりがいを感じやすい5つの要素

よく「ベンチャー企業はやりがいがある」と言われますが、実はこれ学問的にも説明が可能です。今日はハックマン・オルダムの職務特性モデルをざっくりご紹介します。 これ...

給与額を決める4つの要素

お金は人生の選択肢を広げたり、悲しみを減らすことに役立ちます。今日は「給与額は(だいたい)影響力の大きい順に 1.利益率 > 2.需給バランス > 3.経営の意思 > 4.パ...

「頭がいい」には4タイプある

採用の仕事をしてると「頭がいい人が欲しい」といった話がよく出てきます。それでは、頭がいいとはどういうことでしょうか。僕はおもに4つのタイプがあると思っています。...