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マネジメント

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#マネージャー

長村禎庸@EVeM

長村禎庸@EVeM

才能が集まる会社、逃げる会社

才能が集まる会社、逃げる会社

＼マネジメントスクール&コミュニティ「Emo」受講生募集中／

ベンチャーは、いつだって1人の才能が切り拓くプロローグとして、ある出来事について書かせてください。
以前、弁護士ドットコム株式会社代表取締役の内田さん（現取締役会長）、同社専門家プラットフォーム事業担当取締役の田上さん、クラウドサイン事業担当取締役の橘さんに、それぞれマネジメントトレーニングをさせていただく機会に恵まれました。

田上

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しげの

しげの

組織づくりやマネジメントについての雑記

組織づくりやマネジメントについての雑記

Twitterでのつぶやきの半分以上は組織づくりやマネジメント関連なんですがどこかにまとめたこともなかったので整理の意味も含めて書いていきたいと思います。これが正解だ！なんて言えるわけもなく、個人的な経験をもとに書いていきますので後日読んでくださった方々と語らう場が設けられたら幸せだなと思っています。ですから温かい目と心で読んでくださると幸いです。

マネジメントの基本理念マネジメントの基本理念は

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千葉修司 | JAPAN CLOUD | 採用・育成 | NPO | 3人娘の父

千葉修司 | JAPAN CLOUD | 採用・育成 | NPO | 3人娘の父

面接で「マネージャーになりたい」と言われた時に思うこと

面接で「マネージャーになりたい」と言われた時に思うこと

面接において「転職の理由」を伺う時に、少なくない回答です。

「マネージャーになりたい」
「マネージャーになれる環境を求めている」

賛否両論あるでしょうが、個人的には、転職を機にマネージャーを目指すというのはあまりお勧めできません（余談ですが、転職を機に「タイトルを上げたい」というのも同様に思います）。

過去マネージャー経験のある方であればともかく、初めてだけどマネージャーになりたい、それを転

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