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人事制度改定の背景～多様なバックグラウンドをもつメンバーの活躍を目指して～
こんにちは！マネーフォワード広報の早川です。
このたび、マネーフォワードは、より多様なメンバーの活躍を推進するために、以下の人事制度を改定いたしました。
背景にあるのは「Talent Forward」、マネーフォワードで働く「人」の可能性を最大限に引き出して、「メンバーの可能性をもっと前へ」進めていきたいという想いです。
今回は、改定を中心になって進めた人事労務部のお2人に、導入の経緯や、そ
マネーフォワード公式note編集部の１年目を振り返ってみた
これはマネーフォワードアドベントカレンダー2020🎄の23日目の記事です。さまざまな職種のメンバーが今年を振り返ります！
マネーフォワード公式note編集部の早川です。
マネーフォワードは今年、カルチャー担当、採用担当、広報担当の3名からなる編集部を発足して、本格的にnoteの運用をはじめました。おかげさまで先日はnote社からも取材いただけるなど、飛躍の年になりました（自画自賛ｗ）！
しか
知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは
マネーフォワードは今年6月のグループ半期総会で、特許につながる発明の発明者、発明発掘の模範となったメンバーを称える社内制度「INVENTION AWARDS」を初めて開催しました！
表彰式では、胸アツなコメントも垣間見え盛り上がったのですが、改めて「INVENTION AWARDS」を立ち上げた経緯や想い、またその裏側などを、今回の主催者である知財戦略部 小日向にインタビューしてみました。
話
よりよい社会を創るための仲間集め？！「パブリック・アフェアーズ」は奥が深かった話
突然ですが、みなさん「パブリック・アフェアーズ（以下、PA）」という言葉をご存じでしょうか？私は「PA＝ロビイング」と混同していて、大企業にしか関係ないものと思っていました…（恥ずかしい）。
でも、実はPAは、スタートアップ企業だからこそ必要な活動だったのです。その背景と理由を、9/29（火）に開催したオンラインイベント「イノベーションで社会を変える、新しい産業を生み出す政策づくり」の内容ととも
冒険の先に予想外の展開が？！ ゲームでお金について学ぶ家族向け夏休みイベント開催！
こんにちは！マネーフォワード広報の早川です。
「老後資金2000万円問題」が大きな話題になり、2022年度からは高校で資産形成に関する授業が開始されるなど、近年、個人における金融リテラシーの向上がますます求められています。でも、これまで誰も教えてくれなかった「お金」について、その大切さはわかっていても、具体的にどう学べばよいのか、悩まれている方も多いのではないでしょうか。
こうした金融リテラシ