#チームビルディング
社内にありがとうを循環させよう。
ありがとうを循環させること、、
これが私が会社を経営する上で
とても大切にしていることです。
お客様からのありがとうを目的とし、
その感謝をいただくために、
普段から周りの人々に感謝をする。
だからこそ、社内でも
それは同じで、
いつも一緒にいる仲間にこそ、
感謝を伝え続けなければならない。
私達は数ヶ月に一度、
感謝シートを書きます。
最近一番、感謝を伝えたい人に対して
ありがとうシートを送
考えることはシンプルなんです。
早くも新しい期の1ヶ月が終わります。
早いですよね、、そして終わりがない。。
数字は気にしない、、といいつつも
気になる。
でもどんな時も感謝しかなくて、
いつもいつも頑張ってくれる従業員さん達、、
ほんまに、ありがとう。
そして、各部にMVPがあって、
表彰させていただきました。
そとは猛暑、、酷暑、、です。
40度近くになってます。
会社のために、自分のために、、
仕事やからしゃあない、、色
今日も素晴らしい一日を、、
こんばんは。お疲れさまです。
休みになるとお天気崩れること
多いですよね。
まぁ、自然ですもんね、、仕方ない。
今日はね、中学校のサッカーの試合に
きってきました。
ドロドロのピッチで頑張ってました。
なかなかこのコンディションでやらすんですね。
ベンチはひどい状態、、、
怪我もしやすくなるので
本当は中止でいいかなーと思んですが、、
でもチームは逆転勝ちで、、素晴らしかった。
子供達
失敗とはチャレンジを辞めたとき、、、
色んなタイプの人間がいて、
その人にはその人なりのいいところがあって、
それを個性と呼ぶのか、、それとも、、、
でも時として、自分の事で精一杯の時、
その人のいいところに気づかないことがある。
第一印象はとても大切、、、
そして、少し付き合って印象が変わったりする。
でもね、本当の本質ってもっともっと先にある。
今日はひとりの人間に救われた気がした。
そしてあらためて、素晴らしい人達に
囲まれ
若手社員がデザインしました。
会社のキャップがほしい、、というので
それなら自分で作ってみたら？
と言いました。
なんでも、主体性が大切です。
自分で思いついて、、自分で作る。
いつもそんなことを考えています。
嬉しそうに配ってました。
何か仕事をやり遂げた感、、みたいな。
これからもそんな感じで
若手を見守っていこうと思ってます。
目標をしっかりと見据えて
昨日の夜は、
大阪とらふぐの会へ食事にいきました。
TikTokの収録のお話も含めて
男4人でワイワイとやりました。
これからどんな感じで
やっていこうかなーって話しました。
やっぱり昨日も美味しかったなー。
ごちそうさまでした。
そして、さっきプライベートアカウントの
方で、先日の会議での表彰式の様子を
アップしました。
段々と自分でやってうちに
少しずつ、編集能力も上がってきました。
自分
強いチームを作ります
おはようございます。
今日はね、社内のメンバーでゴルフなんです。
会社の人達と遊ぶのはとても楽しみです。
ちなみに、、、来月は
社内モルック大会や、ゲーム大会をします。
結構、遊びが多くて、、、
みんな楽しんでくれるので、
本当に楽しいです。
モルック、ご存知ですか？
たくさんお仕事をして、
毎日戦って、、、みんなで頑張る！
で、思い切り遊ぶ！
これに尽きます！
私達はひとつのチームですの
いい組織を作りたくないですか？
昨日はお勉強の日でした。
幹部だけで2時間、、
そして一般の従業員さんだけで2時間、
みっちりとお勉強しました。
幹部の内容に関してはコンピテンシーを
作成し、将来的な評価基準を作ること。
ある意味、これが出来上がってくると、
自営業から企業への実質的な成長に
繋がってくると思って行動しています。
組織作りは、小さな問題は山積みですが、
これこそがチャンスです。
うまくいかない組織、会社は
この問
後継者って、、楽しい？しんどい？どっちも！
昨日はね、同じことを尋ねられたことが
ありました。
ひとつは、初めてお会いした
リモートでのご挨拶の中で、
もうひとつは、地元のケーブルTVの
取材の中で、、、
聞かれたこととは、、
「何故、後継者として今までの事だけをせずに
新しい事業を色々とやろうと思ったのか？」
この質問が連続して
1時間に違う相手から同じように聞かれたので
少し驚きました。
そして、同じように答えました。
「同じ様な
今年最後の定例会議を笑顔で終わらせたい。
今年最後の定例会議が終わりました。
そもそも会議というものの存在意義について
よく考えているんですが、
やはり情報の共有をするため、、、に
なるんでしょうが、、
それなら、リモートでも十分なんですよね。
私の場合は、いつの時代も、、会いたいんです。
肌間、温度感、、しっかりとみんなで
その時間を共有したいんです。
そこに意味があるのか？
ありまくりやと思ってます。
昨日は、全員で「ほめシート」を