#19 【2023年】みんなの抱負
みなさん、こんにちは。
本日は、社員の今年の抱負をまとめてみました。みなさん、アンケートにご協力いただきありがとうございました！職種や役職ごとで異なる抱負をお楽しみください🐇（一部抜粋）
【役員・本部長】今年の抱負
・ブランド力向上（お客様から「あぁ、タカマツハウスですね！」と言われるようになる。）
⇒会社としてとても嬉しいですね。単純に名だけを知ってもらうのではなく、社員の人柄や、タカマツハウス自慢のミラクラスを通してタカマツハウスにお任せしたい！と感じていただくのが理想的ですよね。
・社員全員がタカマツハウスの一員だと誇りに思えるよう教育、評価、福利厚生制度を構築する。
⇒設立して４年目、未だ構築できていない部分ももちろんあるので、社員全員が誇りに思ってもらえるよう、人事総務部としても構築していきます！
・タカマツハウスの成長を書籍化したい。
⇒夢みたいなお話でわくわくしますね。すさまじい成長を遂げているタカマツハウスの書籍、欲しいです！📗
（他、一部抜粋）
・利益計画の達成！成約人率向上！
・成長を加速できるよう売れる仕組みを作る！
・優良営業の業務を見える化・水平展開。
・設計フロー・商品コードを確立して仕入営業・販売営業がやりやすいようにすることと、利益の最大化を目指します。
・今年の言葉：「げんき」＝「元気」「厳喜」 心も体も元気いっぱいに仕事に取り組む、日々を過ごす 自分に厳しく、仲間に厳しく、助け合い、目標ややるべきことをやり遂げて、最後にみんなで喜びを分かち合う そんな一年にしたい。
・自己改革文化の定着 意欲・責任感・必死さ・悔しさ・達成感の気持ちを強く持ち、自分原因論を基に自分をより成長させる＝変わる（改革）していく文化を定着させます。
【本社仕入れ営業】今年の抱負
・宅建取得！！
⇒タカマツハウスでは、お祝い金や資格手当制度もございます。全員が宅建取得できるように頑張りましょう！（私が宅建を取得した際は、参考書を読みながら分からないところはYouTubeの講座を聞く→問題集を解くを繰り返しました。ご参考までに。）
・新事務所（営業所）4月に開設！！
⇒いよいよ城東営業所が開設されますね！わくわくするような営業所を目指していきましょう。（城東営業所に関してはこちらの記事をご覧ください。）
・自らが出会いたいと思う会社を自らが作る人間になる。 昨日の自分を超える。
⇒各個人がこの意識を持って業務に励んでいきたいですね。行動規範の一つである「Positive」「ベストを尽くし、納得感のある仕事をしよう」は、昨日の自分を超えるために必要な意識かもしれませんね。（企業理念策定ヒストリーに関してはこちらの記事をご覧ください。）
（他、一部抜粋）
・初仕入れ契約をし、続けて仕入れ出来る様に動きまくる1年にしたいと思います。
・理想の住まいづくりの為、建売棟数で貢献致します。
・四半期に1件以上契約するために関係が深い人脈を倍増させる。
・土地の扱いに関して知識を深めプロフェッショナルになりたいです。
・街行く人々に将来こんな家に住みたいと思って頂く為に、まずは良い場所で仕入れられるよう励んで参ります。
・5件の仕入れ契約！！不動産知識の向上！！
・毎月仕入契約！売上１０億！利益１億！
【本社販売営業】今年の抱負
・仕事を効率化し、無駄な残業を減らす。そして限られた時間で成果を上げ目標を必ず達成する。
⇒大切な心掛けですね。人事総務部としても何かできることがありましたらお声掛けください＾＾
・スケジュール管理をしっかり行い、自身とチームの数字に拘ります。 （自身：年間１２件、売上：96,000万円、利益：3,000万円 チーム：年間36件、売上：288,000万円、利益：9,000万円）
⇒自身だけではなく、チームの数字にも拘る姿はタカマツハウスらしさ全開ですね！
（他、一部抜粋）
・１年間で１２件の販売契約をする！ １年間で１０億の売り上げをつくる！ １年間で販売手数料分の３千万利益をつくる！
・毎月1棟以上の安定した販売を実現します。
【営業所仕入れ営業】今年の抱負
・健康第一で神奈川にタカマツハウスの存在感をしめす‼
⇒神奈川代表の営業所として期待しています！
・埼玉営業所の活性化をはかります。所員が生き生きと、情熱を持って戦う集団として仕事に邁進できる雰囲気作りをして、今期目標達成。また来期に向けての土台作りを致します。
⇒所員が生き生きと働ける環境作り、人事総務部としてもフォローさせていただきます！
・常に会社の「温度」を感じて日々営業活動を行います。
⇒単にタスクをこなすのではなく、会社の「温度」を感じながら活動すると視野が広がる気がしますね。みなさんも意識して取り組んでいきましょう！
（他、一部抜粋）
・昨年中に蒔いた仕入の種を年明けには芽を出させ、しっかりとした花を咲かせます。当社での仕入できる人、としてレギュラー入りを果たします。
・四半期に１本の仕入れ契約。
・自分自身の業務が会社の経営に直結する事を肝に銘じ、使命感を持ちつつ、明るく元気よく謙虚に仕事に邁進し、1日も早く会社に貢献出来る様精進します。
・会社に必要とされる人間になるため、また城北営業所を支店にするべく成果に拘り、コンスタントに成果を残す人間になる。
・毎日のタイムスケジュールを立て無駄のない営業活動を行います。
・全員成約の月をつくる
・チーム全員の力で、仕入目標達成。
・今年は新規業者を開拓し物件情報量の増加を図ります。
【バックオフィス】今年の抱負
・独りよがりにならない「見かけではなく実のある」施策を意識し人事総務部一丸となって取り組みます
⇒社員みなさんの「声」を大事にし、その「声」の実現に向け一緒に頑張っていきましょう！
・様々な準備が必要となる分譲住宅の進行に際し、プロジェクトが円滑に進行できるよう「思考して行動する」ことを念頭に取り組んでいきます。
⇒「思考して行動する」ことは意外と容易ではないですよね。その心掛けを大切にしてみなさんも取り組んでいきましょう。
・スキルアップ、資格取得
⇒この声が多かったですね！専門性を高めるためにも、一緒に頑張っていきましょう。
（他、一部抜粋）
・社員の方のエンゲージメント向上に寄与したい
・タカマツハウスの全てを数字で語れる「データ箱」を目指します。
・図面制作：依頼を受けてから１週間以内に納品！
・TCGとの橋渡し、ミブ・ビルドのグループ2社のフォローにも、強力に取り組んでいきます。
・幅の効く業務推進部を作り上げます！
【まとめ】
いかがでしたか？
一部抜粋したものにはなりますが、みなさんの抱負を読んでいて胸が熱くなりました🔥すべて記載はしていませんが、営業の方は具体的な目標件数や目標利益額を答えてくださった方が多かったです。改めて、人事総務部の一員として、目標に向かって突き進む社員のみなさんを全力でサポートしていきたいと思いました。
2023年、それぞれの目標に向かって邁進していきましょう！
【お問い合わせ】
この記事は、タカマツハウスの馬場が担当させていただいております。読者の皆さまの中で、タカマツハウスをもっと知りたい方、タカマツハウスで働きたい！という方がいらっしゃいましたら、以下のメールアドレスまでお送りください。内容に応じて担当者がお返事させていただきます！
th.saiyo@takamatsu-house.co.jp
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