#37【2023年度】経営陣より：期初のメッセージをお届け！
みなさん、こんにちは🌸
葉桜の季節となりましたが、いよいよ2023年度がスタートしましたね。
そこで今回は、本部長以上の方々に2023年度に向けた意気込みや目標、そして社員へ向けたメッセージも頂戴いたしましたので、みなさんへお届けしていきます。
【2023年度：売上目標】
ご存知の通り、タカマツハウスは2019年4月に設立。
その後、2020年度は売上8億円、2021年度は78億円、2022年度は約200億円と順調に成長しています。
今年度は370億円を目標としており、2024年度には500億円の売上を目指して事業を進めています。そんな高い目標を持ち、社員一同奮起して励んでおります。
【藤原社長より】
代表取締役社長の藤原より、社員へメッセージを頂戴いたしました。
先期は大変お疲れ様でした。この一年、常に改革、前進してきました。
正に『意志あれば道あり』目標利益を達成することができました。貢献してくれた従業員には感謝しかありません。新しい気のスタートとなりましたが、正直今期の目標はかなりチャレンジングなので大変やりがいがあります。みんなで一致団結し、必ず成し遂げましょう！
今日から一年間、何より健康第一で夢や希望に向かって楽しく仕事をしていきましょう！今期もどうぞよろしくお願いいたします。
藤原社長が築き上げてきたタカマツハウスの成長力は凄まじく、社員のみなさんも毎日が充実し、日々あっという間の時間を過ごしているのではないでしょうか。今期も目標に向かって社員全員で業務に励んでいきましょう！
【今期の目標・その意気込み】
各役員・本部長より、今期の目標やその意気込みについて頂戴いたしました。
◆田村専務
チャレンジ！ 売上３７０億 利益２３億への挑戦
◆山口専務より
髙松グループの第三の柱を担う企業に相応しい経営基盤の強化に、全力で取り組みます。
(1) 会社規模に応じた経営基盤を構築し、顧客・取引先・社員の満足感を高め、信用・信頼の維持向上に取り組みます。
(2) 業務の正確化・効率化に取り組み、コスト削減・ムダの排除を目指します
◆金田常務より
もっといい会社にして、一人でも多くの幸せな社員を育てることです。
そのために、社会やお客様に認められる会社にしたいです！
◆寺田本部長より
・タカマツハウスを通してお客様の人生を豊かにするお手伝い
・皆さんが仕入・販売をしやすい環境をつくる
・皆さんが困っていることを無くす
・常に前向きになるよう、ワクワクする組織にする
・前線に出て身体を張る
・タカマツハウスが良い会社だと更に思えるようにする
◆石坂本部長より
売上370億、利益23億の達成！ 成約人率の向上！
社員が豊かに幸せに働ける環境づくりの構築！
◆増田本部長より
【目標】
今期経営目標の達成＝売上370億円 営業利益23億円 建売200棟
成約人率＝年間平均33％以上
「業務統括本部なくしてタカマツハウスの成長はなかった」と言われるようなチームづくりと個人の育成
【意気込み】
健康・やる気 第一 「やれば、できる」 これまでやり遂げてきたこと、自分自身（社員）が成長している実感から、自分と仲間を信じて取り組めばどんな困難にも勝てる。 みんなの思い（目標・願い・将来像）を実現させるため、全身全霊で取り組みます。
◆宇杉本部長より
経営企画本部として、社員の皆さんが最大のパフォーマンスが発揮できるよう体制を構築していきます！ もっと働きやすく、さらに情熱的で、より効率的に働ける会社にしていきます。 3年後に首都圏の住宅購入検討者が「タカマツハウス」を知っている状況にするための足掛かりを作ります。
◆緒方本部長より
当社の建売事業が軌道にのり、世に広く認知されるように尽力します。ランチェスターの戦略でいう「生存」「存在」から「影響」にむけて。
そして社員が誇れる会社になるようにします。 そのために、取引業者から望まれる開発会社となれるよう、システム、組織風土を前進させます。
成長を続けている一方、設立して４年目ということもあり、まだまだ「タカマツハウス」の認知度が少ないことが課題となっています。社会やお客様に「最善」のものを提供し続ける姿勢を大切に前進していきましょう！
【社員のみなさんへ】
各役員・本部長より、社員のみなさんへ向けたメッセージを頂戴いたしました。
◆田村専務
昨年度に続き、更に高い目標にチャレンジすることになりました。 新しい会社ですので、毎年チャレンジし続けることは当たり前です。 皆さんも昨年までの同じ自分では無く、チャレンジして成長してください。
１．宅建の合格
２．マーケット相場を身に付ける
３．契約書・重説が作れる、理解できる 等々
◆山口専務より
明るく元気に、そして丁寧な仕事を心掛けて下さい。
(1) 取扱いボリューム・件数がさらに大きくなる環境下、明るく・元気に・前向きにチャレンジして下さい。
(2) 一方で、忙しい時でこそ、他の人への気配り・思いやりを忘れず、丁寧な仕事を心掛けて下さい・
◆金田常務より
もっと湧き上がる組織になるように、社員同士のコミュニケーションを大切にしましょう。笑顔や感謝があふれるチームにしたいですね。業務においてはスピードを重視して、立ち止まらず動きながら考えましょう！
◆寺田本部長より
新しい期が始まりました。今期は勝負の期になります。
早く行きたければ一人で行け
遠くへ行きたければ皆んなで行け
成約人員率向上は幸せづくり
皆んなで一緒に頑張ろう！
◆石坂本部長より
新しい期が始まり体も心もリフレッシュできている事と思います。 今期の目標は相当なチャレンジですが皆の気持ちを一つにして立ち向かえば必ず達成できると信じています。まずは「できる！」と思う事が大事だと思います。全員で目標に向けて頑張りましょう！
◆増田本部長より
今年度も心も体も元気いっぱいに仕事に取り組みましょう。 自分に厳しく、仲間に厳しく、助け合い、目標ややるべきことをやり遂げて、最後にみんなで喜びを分かち合いましょう。 自己改革文化を定着させましょう。 意欲・責任感・必死さ・悔しさ・達成感の気持ちを強く持ち、自分原因論を基に自分をより成長させよう。
◆宇杉本部長より
今期も引き続き高い利益目標となっていますが、皆さんの力を結集すれば必ず達成できると信じています。 困ったこと、改善してほしいこと、取り入れてほしいこと、何でもご相談下さい。一致団結して今期も目標クリアしましょう。
◆緒方本部長より
仕事は机上ではできません。血の通った人間がつくりあげていくものです。常に熱くポジティブにいきましょう！
「取りすぎて足りないのがコミュニケーション」
社長が常日頃おっしゃっている言葉ですが、忙しくなればなるほど、ふさぎ込んでしまったり、礼節を意識しなくなってしまうと思います。各役員・本部長のみなさんがおっしゃる様に何かあったら相談はもちろん、コミュニケーションを大切に邁進していきたいですね。
【さいごに】
藤原社長からの一言にもありましたが、健康第一で楽しく、社員全員で目標達成を目指して奮起していきましょう！
来週の金曜日は入社式の様子をお届けいたします🌸お楽しみに。