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秘密のSTAFFROOM(社員紹介&社員note&事業紹介)

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日々ホテルで働く水星のスタッフや、事業内容を紹介していきます。
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記事一覧

「好きなもの、素敵だと思うものを空間を通して、直接届けたい」 商業ビルの企画職からホテルスタッフへ…ローカルカルチャーの起点となるホテルをつくる挑戦

「好きなもの、素敵だと思うものを空間を通して、直接届けたい」 商業ビルの企画職からホテルスタッフへ…ローカルカルチャーの起点となるホテルをつくる挑戦

株式会社水星に新しく入社した社員にインタビューをする入社エントリ。今回、紹介するのは、大手商業施設の企画職から転職をして、現在は、HOTEL SHE, OSAKAのホスピタリティースタッフとして活躍している武内流荘さん。
学生時代から一貫して、「自分が好きなもの・素敵だと思うものを発信すること」を軸に仕事に向き合ってきたという武内さん。現在は、日々、現場でゲストと向き合いながら、HOTEL SHE

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人事コンサルから観光スタートアップへ。個性を活かす水星カルチャーをベースに成長できる組織をつくるための挑戦。

人事コンサルから観光スタートアップへ。個性を活かす水星カルチャーをベースに成長できる組織をつくるための挑戦。

入社半年にして、各事業部の社員から絶大な信頼を得ている、人事マネージャーの今庄さん。時には全てを包み込むようや温和な笑顔と口調でメンバーを支え、時には前職で培ってきたマネジメント戦略を駆使して、会社を支えている。
20代を捧げた人事コンサルティングファームから、30代という人生の節目で、宿泊・観光業界のスタートアップという、全く新しい道を選んだ背景とは?
「今の水星のカルチャーを活かしながら、会社

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社員総会を、フェス形式で開催してみた。【#水星移住計画】

社員総会を、フェス形式で開催してみた。【#水星移住計画】

5月19日(木)、休館中のHOTEL SHE, OSAKAにて、株式会社水星(旧社名:株式会社L&Gグローバルビジネス)第8期の上期社員総会が行われました。

今回の総会前には、期待が高まる可愛いキービジュアルが全社Slackにて展開されていました。

2022年6月1日付で、会社名が「株式会社水星」に変わった私たち。
今回の総会は「水星移住計画」と題して、第二の創業期への突入をお祝いしました。

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.4-2「香林居で働くということ」〜求める人物像、募集詳細、質疑応答〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.4-2「香林居で働くということ」〜求める人物像、募集詳細、質疑応答〜

1月から度々開催しているL&G採用MEETUP。昨年秋に金沢で開業したばかりの「香林居」も、オープン以来、さまざまな土地からたくさんのゲストをお迎えしてまいりました。今後より幅広い方にご満足いただけるホテルにしていくにあたり、一緒に働くメンバーを増やしたいと思い、先日MEETUP「香林居で働くということ」を開催する運びとなりました。

今回お届けするのは、その後編の記事。前編はこちらからご覧くださ

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.4-1「香林居で働くということ」〜香林居とはどのようなホテルか〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.4-1「香林居で働くということ」〜香林居とはどのようなホテルか〜

1月から度々開催しているL&G採用MEETUP。昨年秋に金沢で開業したばかりの「香林居」も、オープン以来、さまざまな土地からたくさんのゲストをお迎えしてまいりました。今後より幅広い方にご満足いただけるホテルにしていくにあたり、一緒に働くメンバーを増やしたいと思い、今回のMEETUPを開催する運びとなりました。お話を通して、香林居の空気感も感じていただけると嬉しいです。

なお、先日の記事にて、L&

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.3-2「ホテリエを募集します」 〜募集要項・質疑応答〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.3-2「ホテリエを募集します」 〜募集要項・質疑応答〜

先月、2022年第一弾となるL&G MEETUPを、3回に渡り実施いたしました。ありがたいことに、たくさんの参加者の方々、ご予定が合わず参加できなかった方々から、アーカイブのご要望をいただき、ダイジェスト版の連載をスタートする運びとなりました。
今回お届けするのは、2月2日に実施した「ホテリエを募集します」の後編。ホテリエの仕事についてさらに理解を深めていただけるのではないでしょうか。

前編の記

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.3-1「ホテリエを募集します」 〜ホテル事業で大切にしていること〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.3-1「ホテリエを募集します」 〜ホテル事業で大切にしていること〜

先月、2022年第一弾となるL&G MEETUPを、3回に渡り実施いたしました。ありがたいことに、たくさんの参加者の方々、ご予定が合わず参加できなかった方々から、アーカイブのご要望をいただき、ダイジェスト版の連載をスタートする運びとなりました。
今回お届けするのは、2月2日に実施した「ホテリエを募集します」回。
なお、先日の記事にて、L&Gのストーリーや考え方、事業の全体像など、全ての職種の前提と

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.2-2 「産後ケアホテルのメンバーを募集します」 〜募集要項・質疑応答〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.2-2 「産後ケアホテルのメンバーを募集します」 〜募集要項・質疑応答〜

先日、3回にわたり、2022年第一弾となるL&G MEETUPを実施いたしました。ありがたいことに、たくさんの参加者の方々、またご予定が合わず参加できなかった方々から、アーカイブのご要望をいただき、ダイジェスト版の連載をスタートする運びとなりました。

今回お届けするのは、2月1日に実施した「産後ケアホテルのメンバーを募集します」の後編。前編では、産後ケア事業について詳しくご説明いたしました。その

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.2-1 「産後ケアホテルのメンバーを募集します」 〜産後ケア事業紹介〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.2-1 「産後ケアホテルのメンバーを募集します」 〜産後ケア事業紹介〜

先日、3回にわたり、2022年第一弾となるL&G MEETUPを実施いたしました。ありがたいことに、たくさんの参加者の方々、またご予定が合わず参加できなかった方々から、アーカイブのご要望をいただき、ダイジェスト版の連載をスタートする運びとなりました。

今回お届けするのは、2月1日に実施した「産後ケアホテルのメンバーを募集します」の回。

なお、先日の記事にて、L&Gの会社の歴史や事業の全体像、も

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.1-3 「経営企画室メンバーを募集します」 〜募集要項・Q&A〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.1-3 「経営企画室メンバーを募集します」 〜募集要項・Q&A〜

先日、2022年第一弾となるL&G MEETUPを、3回にわたり実施いたしました。ありがたいことに、たくさんの参加者の方々、またご予定が合わず参加できなかった方々から、アーカイブのご要望をいただき、ダイジェスト版の連載をスタートする運びとなりました。

前2回の記事をお読みいただいた方には、L&Gという会社の空気感を少し感じていただけているのではないでしょうか。

今回は、いよいよ本題の、新設「経

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.1-2 「経営企画室メンバーを募集します」 〜L&GのVision・Mission・Value&事業紹介〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.1-2 「経営企画室メンバーを募集します」 〜L&GのVision・Mission・Value&事業紹介〜

先日、2022年第一弾となるL&G MEETUPを、3回にわたり実施いたしました。ありがたいことに、たくさんの参加者の方々、またご予定が合わず参加できなかった方々から、アーカイブのご要望をいただき、ダイジェスト版の連載をスタートする運びとなりました。

今回は、前回お話ししたL&Gの歴史を踏まえ、私たちのビジョン、ミッション、バリューについて。そして、L&Gの事業も簡単にご紹介いたします。

前回

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2022 L&G MEETUP archive連載vol.1-1 「経営企画室メンバーを募集します」 〜前談、L&Gの歴史について〜

2022 L&G MEETUP archive連載vol.1-1 「経営企画室メンバーを募集します」 〜前談、L&Gの歴史について〜

先日、2022年第一弾となるL&G MEETUPを、3回にわたり実施いたしました。ありがたいことに、たくさんの参加者の方々、またご予定が合わず参加できなかった方々から、アーカイブのご要望をいただき、ダイジェスト版の連載をスタートする運びとなりました。

今回お届けするのは、1月26日に実施した、新設「経営企画室」メンバーの募集についてのMEETUPにてお話しした、L&Gの歴史について。そもそも「な

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東大イベサーの代表がCTOになるまで。

東大イベサーの代表がCTOになるまで。

創業しましたみなさま初めまして、永田諒と申します。
龍崎翔子と株式会社CHILLNNを創業しました。自分の役職はCTOです。

株式会社CHILLNNでは、ホテルの自社予約エンジンを起点として、ホテル自体の力をエンハンスするためのプロダクトを作っています。

そもそもこの会社を立ち上げたきっかけは、龍崎翔子から、ホテルにとって最も流入させたいはずの自社予約エンジンが抱える課題を聞いて、すぐにでもリ

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そもそもイマーシブシアターってなに?

そもそもイマーシブシアターってなに?

こんにちは、HOTEL SHE, KYOTOの花岡です。泊まれる演劇というホテルを舞台にしたイマーシブシアター のプロジェクトで企画・プロデュースを務めています。

先日関西の劇団や演劇関係の方が多く集まる場所に行ってきました。
そこで「今度うちのホテルでイマーシブシアター やるんですよ!」って話をしたんですが、ほぼ全員から???という顔をされ、思った以上にイマーシブシアターという概念が浸透してい

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