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おさるさんのひとりごと(まじめ編)

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つらつらとひとりごとしてるんですが、たわいもないことよりもまじめよりものを集めました。
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論理的には判断できないあれこれ

論理的には判断できないあれこれ

社会人になって10年近くになろうとしている。

幸い、自分の周りには、常に
・自分自身の成長
・自分の周りの人の成長
・組織の成長
・事業の成長
に、高いレベルで向き合っていた人が多かったこともあり、デキる社会人としての考え方のベースはあらゆる人との関わりの中で形成してもらった。

◆常に情報はアップデートせよ。
インプットはしてもらうのではなく自分でしろ。それがお金をもらってやる仕事。会社は学校

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リモートワークの職場に中途入社しました。

リモートワークの職場に中途入社しました。

コロナパンデミックによって、自分の周りでの
「リモートワーク」
「在宅勤務」
という言葉が当たり前になった。

「今日は在宅だから~」
のような枕詞を日常会話でよく耳にする。

自分自身は、学習塾に務めており、
モチベーションを上げることが仕事の大半を占めていたため、
概ねリモートワークとは縁がなかったといえる。
(半年だけ異動時にリモートワークしていたくらい)

さて。
2022年1月より、新し

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終わるころに見える景色

終わるころに見える景色

9月から転職活動を始めた。

一般的な転職活動は、
・転職活動を始める
・内定をもらう
・現職に退職を伝える
という順番に進むかと思う。

ただ、私は違った。

・現職に退職を伝える

から始めた転職活動だった。

自分の仕事の性質上、「辞めます」といってすぐに辞められるわけではないことは理由の一つではある。
ただ、一番の理由は「そこまで深く考えていなかった」だ。これ以外にはない。

自分はどこか

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働くこと、仕事の取り組み方、考え方

最近、読んでよかった!と思った本があったので、紹介します。

「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である」

この本の要約は、たくさんネット上に上がっているので、本を読むのが苦手な人はぜひそちらを見てください…

と言いたいところですが、

本旨とは違う部分だと思いますが、最後に、なかなか素敵なことをパンパンと言ってくれてるんですよね。

仕事の終わらせ方、評価される仕事の仕

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輝いている大人の共通項はなんですか?

輝いている大人の共通項はなんですか?

自分のことを自分で決められない大人が多すぎる。

と、いうよりも、自分で決められていないことに気づいていないから、改善されない。

「どうしたら気づいてもらえるのかなあ」という気持ちを徒然草。

仕事柄、大学生と話すことが多くある。
例えばこの時期だと大学3年生は進路について悩んで相談してくる。

自分で決められない人のパターンは2つに落ち着くと思っている。

1.一般論に流される
2.親の意見に

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