#成長
「振り返り研修」に参加して見えたこと
こんにちは＾＾
人財企画ユニットの髙森です。
本日は先日参加した「振り返り研修」についてお話したいと思います!
１．リカバリーの「振り返り研修」とは?オンボーディングの一貫として実施している「振り返り研修」は訪問現場で働く看護師やリハビリスタッフ向けの研修になりますが、人財企画のメンバーも現場の声を聞く貴重な機会となるため、積極的に参加するようにしています。
※過去にも榎本がnoteで記事（
転職して不安も抱えつつ、やりがいと成長を実感できる環境
こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。
当社では、新しく入社した方々を対象に振り返りの合同研修を実施しています。
以前もその様子ついて、ブログでお話させていただきました。
★詳しくはこちら
前回の研修から半年経ち、新しい入職者の研修が開催されたので私も参加してきました。
今回は振り返り研修の第2弾として、参加して感じたことをブログでお伝えしていきたいと思います！
1.研修の概要
今回の
大切にしているのは「なぜなれないのか」ではなく「どうすればなれるのか」の視点
こんにちは！リカバリー採用担当の広瀬です。
前回は代表の大河原に、弊社が導入している「コーチング」について、取り入れたきっかけや実際の様子、効果をインタビューしました。
インタビュー後編の今回は、「研修」や「今後の教育体制の展望」についてを中心にご紹介していきます。
コーチングとは？
対象者の自主性を促し、能力や可能性を最大限に引き出しながら、目標達成に向けてモチベーションを高めるコミュニケ