マガジンのカバー画像

せれんでぃぴてぃの源泉

62
本
日常のふわふわを綴る
運営しているクリエイター
piroyuki

#採用

田島ひかる

田島ひかる

¥500
自社に合うエンジニア採用広報戦略をゼロベースから策定するまでの思考プロセス

自社に合うエンジニア採用広報戦略をゼロベースから策定するまでの思考プロセス

(このnoteは9000字弱です。長いけど色んなものが詰まってます。読むの疲れると思いますが、どうか許してくださいね。笑)

2019年3月、社会人2年目が終わるタイミングで私はAzitに転職しました。

採用広報を約半年間経験する中で、日を追うごとにその重要性を語る人が増えてきたなと感じます。

この領域はまだまだ情報が少なく、模索しながら取り組んでいる人も多いと思います。もちろん私もそのうちの

もっとみる
末本充洋

末本充洋

エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

こんにちは。先日「大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと」という内容の投稿をしたところ、いろんな方に読んでいただきました。ありがとうございます。読んでいただいた方の1人に継続的に投稿していかないと「あのブログを書いた人」って印象で終わり「ブログを書いている人」にはなれないよーーーと痛いところを突かれてしまいました。汗

そこで今回は「エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方」というテ

もっとみる
みほ ☻ 森数 美保

みほ ☻ 森数 美保

エンジニア採用って難しい！うまくいっている会社には共通点があります。Tips5選

エンジニア採用って難しい！うまくいっている会社には共通点があります。Tips5選

採用を運用含めまるっと担当する CASTER BIZ recruitingで責任者をしている@MihoMorikazuです。

「エンジニア採用したいけど、どう進めたらいいのかわからない」
「とにかくエンジニアが採用できない」とよくご相談いただきます。

技術系（IT／通信）職種の有効求人倍率は10倍以上（引用：doda転職求人倍率レポート）で、他職種の約5倍です。「都内のWebエンジニア」に絞る

もっとみる
きゅーい / koyo

きゅーい / koyo

採用担当者のエンジニア採用はじめの一歩。

採用担当者のエンジニア採用はじめの一歩。

こんにちは。CASTER BIZ recruitingで雑用係をしているフリーランスのkoyoです。蒸し暑くなってきてそろそろ家から一歩も出たくありません。リモートワーク中心でよかったです、ほんと。

さて、私がお手伝いしているCASTER BIZ recruitingでは、100社を超えるクライアントさんの採用活動を支援させていただいております。私はその中で事業全体のマーケティングや内部で使うツ

もっとみる
MayukoMurata＠株式会社キャスター

MayukoMurata＠株式会社キャスター

うちのエンジニアはスーパーマン。彼らが引っ張りだこな理由

うちのエンジニアはスーパーマン。彼らが引っ張りだこな理由

こんにちは。8月生まれなのに夏が苦手な@hatoihatoiです。

今日は、スタートアップをはじめとする多くの企業の採用支援を行なっているCASTER BIZ recruitingで、社内エンジニアが引っ張りだこな件について書きたいと思います。

エンジニアの印象あるある皆さん、エンジニアにどういうイメージを抱いてますか？

■頭が良すぎて、難しいこと言いそう。
■プログラミング以外、興味ないん

もっとみる
maimai

maimai

リクルーターが、【エンジニア採用】について考えてみた

リクルーターが、【エンジニア採用】について考えてみた

はじめまして。常時100社以上の採用をまるっと請け負うCASTER BIZ recruiting でリクルーターをしている、まいまいです。
みなさん、お盆休みは楽しめましたか？私はお盆休みにはしゃぎすぎて夏休みの子供みたいに真っ黒になりました。
今日は、CASTER BIZ recruiting でリクルーターをしている私が、エンジニア採用に向けたダイレクトリクルーティングについてお話ししようと

もっとみる
石倉秀明

石倉秀明

エンジニア採用が難しいので、エンジニアの転職市場について考えてみた（前編）

エンジニア採用が難しいので、エンジニアの転職市場について考えてみた（前編）

私自身、スタートアップを経営している中でエンジニア採用を行っていますが、知人の人事や経営者からも「とにかくエンジニアが採用できない」「エンジニアってどうやって採用している？」という声が多いです。ただやみくもに募集していても採用できないことも多いので、エンジニアの転職市場について定量的に考えてみました。

DeNA時代に一緒に人事をやっていたKota Fukudaさんのnoteがすごーくいいこと書か

もっとみる