#仕事について話そう
#5【前編】転職エージェントになった感想
ペルソナチャンネル 新動画をアップしました
このYouTubeチャンネルではペルソナ株式会社を企業・個人のみなさんに知っていただきたい、というコンセプトのもと、「ビジョン」や「カルチャー」「メンバーについて」ご紹介しています
今回は「転職エージェントになった感想」です
別業界・職種から、転職エージェントになってみてよかったこと、苦労したことについて、ペルソナの女性社員3名による座談会形式で語 もっとみる
ペルソナのVisionと報酬制度
ペルソナ株式会社では、CxO、ハイレイヤー、DX、コーポレートを中心に人材紹介サービスを提供しています。
コンサルタントは、大手、専門型、少数精鋭などの両面型の人材紹介業の経験がある多種多様なメンバーで構成されています。
今回は、取締役の富田、一人目社員でもある執行役員の見﨑に、ペルソナの目指しているビジョン、報酬制度についてもらいました。
※YouTube ペルソナちゃんねる「ペルソナの事
【入社5ヶ月の実録】ペルソナに入社してみて
こんにちは、ペルソナの中村です。
ペルソナ株式会社に7月に入社して、早いもので5ヶ月目に突入しました。
転職して、だいたい3ヶ月目には、俗にいう「転職3ヶ月目の壁」があるといわれています。入社したての頃は、新しい環境の何もかもが発見で、その発見さえも楽しく、ハイテンションであっという間に過ぎていきますが、3ヶ月目頃になると、客観的に会社の良し悪しが分かってくるため、「前の会社のほうが良かった」
入社1年の振り返り&個を成長させるペルソナのユニークな施策5選
こんにちは。コンサルタントのこむたです。
これまではセキュリティにまつわるコラム的な記事を書いてきましたが、今回はペルソナへの応募を検討されている方に向けて発信したいと思います。
2番目社員として入社
2021年の初夏。
私が面接を受けた時のペルソナは代表の佐野、役員の富田と見﨑の３人のボードメンバーのみでした。
転職活動では幅広く、大手から中小のエージェントに応募して話を聞いていたのですが