マネージャーの景色

2020年10月26日 21:41

強豪校が実践する最強の目標達成方法

体育会系の学生の強みってなんでしょうか。
よく就活においても「体育会の学生は強い」と言われますが、じゃあ実際に何が強いのかと聞かれると意外と分からないものです。

厳しい環境の中で目標に向かって突き進む姿勢は大きな魅力だとは思いますが、社会に出てからこれが同じようにできないと考えています。

と言いますのも、目標に向かって突き進むことの大前提として、“目標がある”必要があります。

何が言いたいか

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タクトパス

2020年10月20日 15:40

”勝つ”方法を議論しているようでは一生勝てない勝負の世界

勝つ組織と勝ち続ける組織

今あなたが所属しているのは“勝つチーム”でしょうか。

それとも“勝ち続けるチーム”でしょうか。

社会で置き換えてみれば、“成長している会社”でしょうか。
それとも“成長し続ける会社”でしょうか。

この両者はものすごく似ているようで全く異なるものです。

その違いを説明することができれば、おそらくあなたが所属する組織は発展を続けるでしょうし、何よりあなた自身が成長し

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タクトパス

2020年10月12日 20:36

自慢話する奴の損失を合理的に考察してみる

自分のことばかり話をする人は周りにいませんか？

もしくは自分がよくしてしまうタイプだったりしませんか？

こういった人は周りから煙たがられる傾向にあることは言うまでもありませんが、もっと大きな損をしていることに気付いていません。

僕は「人に嫌われる」という理由以外に、もっと大きなリスクが存在すると考えています。

合理的に考えれば、「自分語り」をしていいのは、それでお金を稼ぐことができる人だけ

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タクトパス

2020年10月5日 21:57

【組織論】”誇り”こそ野球部を強くする

“全員がやる気に満ち溢れた組織を作る”

組織の誰もがわかっていながら、達成できない永遠の課題だと思います。

僕も150名を越える野球部を束ねる身として、この方法を探し続けてきました。

大学野球ではリーグ戦に出場できる選手は9人（DH制の場合10人）、ベンチに入れる選手は30人弱です。

多少の選手の入れ替えはあれど、毎年チームの半分以上は確実にリーグ戦に出場できないということになります。

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