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2023年4月の記事一覧

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※試聴版です。オリジナル版(16:25)はメンバーシップに加入すると視聴できます。

実はタイって中国につぐ日本企業投資相手国なんですね。そのあたりを見ていくと、タイの動向というのは結構日本にかなりのインパクトを与えるので、ちゃんとみておく必要があります。

短期的な職探しではなく中長期的なベストを目指した、withworkでの転職活動|カラクリ株式会社 満留 幸治さん(後編)【キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】

短期的な職探しではなく中長期的なベストを目指した、withworkでの転職活動|カラクリ株式会社 満留 幸治さん(後編)【キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】

withwork公式ポッドキャスト『 #キャラトラ 』第103・104回は、キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル第4弾。ゲストは元withworkユーザーで現在はカラクリ株式会社のカスタマーサクセスマネージャーとしてご活躍中の満留 幸治さんです。

\ 前編はこちら /

『短期的な職探しではなく中長期的なベストを目指した、withworkでの転職活動』の概要

前編では満留さんのカ

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AIで奪われる仕事が何か?なんてわからなくないけど、せっかくだから予想してみたよ

AIで奪われる仕事が何か?なんてわからなくないけど、せっかくだから予想してみたよ

こんにちは!

最近、AIがどうこう、という話がとても盛り上がっておりますが、それと同時に「AIに仕事を奪われるのでは」と危機感を感じている人が非常に多くいるように感じます。

AIに仕事奪われるのではブームは数年前にもなんか起きた気がするのですが、それが再燃している感じですね。

以下は3年前の記事です。

こんな図があったので引用しておきます。

わかりやすいですね!

ただ、、AIによってど

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不確実性の高い時代に何を学ぶべきか。個人の学ぶ意欲だけに依存しない、組織的にできる5つの仕掛け。

不確実性の高い時代に何を学ぶべきか。個人の学ぶ意欲だけに依存しない、組織的にできる5つの仕掛け。

皆さん、こんにちは。今回は「スキル形成」について書かせていただきます。

リスキリングブームが始まってから早3年。コロナ禍では特に、あらゆるメディアで「リスキリング」「DX」「デジタルスキル」「ジョブ型雇用」「スキルアップ」などの言葉が毎日のように並んでいました。ところが、スキル習得意識が確実に高まっている中で、「必要な学びが分からない」「必要な学びを実践できていない」という声も多数聞こえてきます

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SaaS企業はコンパウンドスタートアップを目指すべきか?(前編)

SaaS企業はコンパウンドスタートアップを目指すべきか?(前編)

ドキュメント概要freeeのようなマルチプロダクトカンパニーが、コンパウンドスタートアップに転向するべきなのか、を考えるため、コンパウンドスタートアップが生まれた背景や、展開するのに適した分野、組織体制を整理してみます。

整理にあたっては、できるだけ一次情報にあたるべく、Parker Conradが出演しているPodcast 7本を主な出典としています。

今回、自分向けの整理をすると共に、no

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生産性をあげたいスタートアップこそ「社員オンボーディング」に注力せよ

生産性をあげたいスタートアップこそ「社員オンボーディング」に注力せよ

どうも、すべての経済活動をデジタル化したい鎌谷(@tai_kama)です。
LayerXでは、バクラク事業部でフィールドセールスやったり、インサイドセールスやったり、法人営業をまるっとやる人です。

■簡単な自己紹介改めまして、LayerXのバクラク事業部へ入社して3ヶ月間はフィールドセールス、4ヶ月目からインサイドセールスに従事している鎌谷と申します。
LayerXでは、kamachanと呼ばれ

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息子の教育をどうするか

息子の教育をどうするか

ChatGPTを触り続けていて、人間の知的労働のほとんどは代用されてしまうと確信するようになりました。息子が大きくなった頃にはどんな仕事のやり方になっているのだろうとこれまでは考えていましたが、息子どころか私の働き方や仕事が劇的に変わるわけです。息子に対して「これをやっておけば将来役にたつ」と言えることがほとんどなくなってきたと感じています。

とはいえ父親の威厳を保つためにも教訓めいたものを自分

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