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【30歳の決断】人生の大半を注ぐ仕事に、もっと、熱狂を。大手を卒業し、ベンチャーへ転職した2児の父の想い。
子どもが生まれ、働き方を変えたくなった―心に秘めた「理想」を叶えるため、7年勤務した会社からスタートアップへ。
短期的な職探しではなく中長期的なベストを目指した、withworkでの転職活動｜カラクリ株式会社 満留 幸治さん（後編）【キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】
30代で2回目の転職。きっかけは『Canを活かし、家族との時間を大切にしたい』｜カラクリ株式会社 満留 幸治さん（前編）【キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】
「ライフを楽しむことで、キャリアが加速する」結婚を機に、キャリアも家族も大切にできる環境へ
「楽しく働く姿を、子どもに見せ続けたい」10年間勤めたメガベンチャーから大好きなサービスの広報へ
「視野が広がり、心のゆとりが生まれた」ーー新卒から15年勤めた会社を辞めスタートアップへ転職
「“やりたい”も、子育ても自然と両立できる」ーーインフラエンジニアを志し、切り拓いた道
「ありのままの自分で活躍できる企業に出会えるはず」ーー“ワーママ”は制約じゃないと気づけた転職活動
「つくる経験を積み、強いビジネスパーソンになりたい」ー安心して出産も、チャレンジもできる環境への転職
「私には”仕事”がある」ー出産・育児で失いかけた自信を取り戻した、育休明け転職
「今が、一番楽しい」ー転職における固定概念を捨て、Wovn Technologiesで見つけた新しい働き方
「”子育て”がキャリアの後押しになる社会へ」ービジョン実現のためのチャレンジ転職
「私の仕事は、リーダーとして背中を押すこと」ー大企業から大人ベンチャーへ、はじめての転職
「“家族“に寄り添うサービスづくりを」新たなチャレンジのための育休明けフルタイム転職
「もう一度スタートアップで挑戦したい」 ー原動力は、退職後に残った“消化不良”｜株式会社カミナシ：前編
「自分は市場価値がないとさえ思った」ーIT業界未経験からスタートアップへの転職、”本当にフィットする”仕事を見つけるまで
「限られた時間で社会的インパクトのある仕事を」ー介護と子育てと自己実現、すべてを諦めない転職
