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事業年度終了報告書も自力で出来ます(税理士さんの協力があれば)事業報告書ＤＷ有
建設業許可を持ってる事業者は毎年決算後に【事業年度終了報告書】というものを管轄の建設課に提出しなければなりません。
実はうちの４年もやってなかったです。っていうのも、知らなかったんです。建設課からハガキも来てたと思うんですが、許可更新まで何もやらなくていいと思ってたんです。思い込みってコワイですね。(許可取得の際の行政書士事務所に依頼したんですが取得したら音沙汰なしで。いや、営業にきてくれよ。笑
キャリアアップ助成金 ~準備編~
では、実践編にまいりたいと思います。
まずは流れから
このような感じで１年スパンでやっていきます。
最初は左のチャートの正社員化コースからやっていきます。
一番でかでかと書いてある
キャリアアップ計画の作成・提出がとても大事になってきます。
キャリアアップ助成金とは７つのコースに分類されます。
１・正社員化コース
２・賃金規定等改定コース
３・健康診断制度コース
４・賃金規定
『同一労働同一賃金』をご存知ですか？国の政策を逆手にとって収益をあげよう３
弊社は平成２８年に個人事業から法人化しました。
なぜ個人から法人化したかといいますと、
・従業員に社会保険をかけていないと現場に入れない
・建設業許可の取得
以上の点で法人化をしました。
建設業許可をとると、５００万以上の工事をうけれるので
そこから大きな仕事もとれるようになったんですが
それに合わせて、資材の購入、人材の確保、忘れちゃいけなのが運転資金
現場を請け負うのにかなりの
『同一労働同一賃金』をご存知ですか？国の政策を逆手にとって収益をあげよう２
国の政策を逆手にとって中小企業はこの政策に乗っかろう
という事をお伝えしました。
それは、【キャリアアップ助成金】を利用しましょう。
キャリアアップ助成金とは？
簡単に言いますと、
『人を有期社員で採用して６ヵ月立ったら賃金を５%上げて６ヵ月立ったら５７万円あげますよ』
という訳です。
はい。これが全てです。
細かい事は厚生労働省のHPをチェックしましょう。
厚生労働省のHPにいき
独立開業したご主人の事業の要は奥さんである
結婚した後にご主人が独立開業した方も多いと思います。
独立開業した前後って開業届をだしたり、本業以外のやるべき事が沢山
あるんですよね。
しかし、本業を疎かにすると収入の面にひびが入ってしまうので・・・
そこで奥さんの出番ですよっていうことです。
建設業の独立でよくある光景ですが
社長自ら現場に出ながら
社長業もこなす
これってすごい大変で、
事務的なことって後回しになっちゃうん