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働き方

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#働き方

人材への投資

人材への投資

人材に投資できていない

3カ月ほど前になりますが、あるテレビ番組で紹介されていた調査結果が上記の図。企業が人材開発にどれだけの投資をしている(社外研修)かが国別になっています。バブルがはじけて30年。日本の低成長の一つはこのグラフにも顕著にあらわれているのではないでしょうか。低成長だから人を育てることもできないのか、人を育てることができないから低成長なのかいづれにしても、現実的に企業にとってでき

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存在意義

存在意義

大学生への質問

就職活動中の大学生との面談の中で、「どんな仕事をしたいのか?」という質問に対し、「事務」「営業」「施工管理」という明確な職種を答える一方で「本当は、営業かなと思うんですけど実のところよくわからないんです」と答える学生も多い。アルバイトで経験しているとその仕事のイメージが具体的ではありますが。営業と一言にいっても様々なものがあります。

では、質問を変えて「仕事をしてどうありたいの

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やってみないとわからない

やってみないとわからない

案ずるより行動を

就職や転職について悩む人はたくさんいます。

「自分にあった仕事が何かわからない」
「どういう業界が自分にあっているのだろう」

逆に雇用する企業側の悩みもあります。

「この業界の仕事が始めてだがやっていけるのだろうか」
「前職が短期間だが、すぐやめるのではないか」
「応募している人の考えていることがわからない」

入社した時と同じ仕事を何十年もすることになるのでしょうか。

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ありがとうと感謝の気持ちをお金としていただける仕事を軽んずなかれ

ありがとうと感謝の気持ちをお金としていただける仕事を軽んずなかれ

最近は副業に関する相談も増えてきました。
そこで、副業をはじめたい人へこんなことを考えているなら、もう一度一から考えてみてみたらいいなということをまとめてみました。

流行りだから始める最近、人材シェアの時代になってきて人材登録もできるところがたくさん出てきました。「ここに登録していたら、副業がもらえる」「友だちも登録したから自分も登録してみた」「マルチに活躍できるなんてすごいと思われるのかっこい

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