マガジン
管理職に贈るメッセージ
森 真一（もり しんいち）
- 90本
管理職のマネジメント研修でお話ししているメッセージをお伝えします。 これは、私の著書「管理職に贈る１００のメッセージ」から特に重要なものを引用しています。
記事一覧
【オンライン】リーダーに求められる『５つのビジネススキル』徹底解説
https://form.bri.or.jp/public/seminar/view/70216 【講師】株式会社ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役 森真一 氏 【開催にあたって】 ビジネスパーソンにとっ…
【オンライン】若手社員に必要な『５つのビジネススキル』徹底解説
https://form.bri.or.jp/public/seminar/view/70215 【講師】株式会社ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役 森真一 氏 【開催にあたって】 ビジネスパーソンにとっ…
ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可）【コミュニケーションの質が変わる】信頼される『話し方・聴き方』のヒ…
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=24413 株式会社ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役社長 森 真一（もり しんいち） 氏 あなたは、ビジネスパーソン…
【オンライン】リーダーに求められる『５つのビジネススキル』徹底解説
https://form.bri.or.jp/public/seminar/view/70216
【講師】株式会社ヒューマンパワー・リサーチ
代表取締役
森真一 氏
【開催にあたって】
ビジネスパーソンにとって自身の所属している部門に関連する知識を習得することはもちろんですが、前提として様々なビジネススキルの習得が求められます。
本セミナーでは部下や後輩を持つリーダー社員向けに、部署や
【オンライン】中堅社員に必要な『５つのビジネススキル』徹底解説
【講師】株式会社ヒューマンパワー・リサーチ
代表取締役
森真一 氏
【開催にあたって】
ビジネスパーソンにとって自身の所属している部門に関連する知識を習得することはもちろんですが、前提として様々なビジネススキルの習得が求められます。
本セミナーでは入社後数年たった中堅社員向けに、上司や後輩、他部署など様々な相手と仕事を進めていくために必要なビジネススキルを5つご紹介します。
一方的な講
【オンライン】若手社員に必要な『５つのビジネススキル』徹底解説
https://form.bri.or.jp/public/seminar/view/70215
【講師】株式会社ヒューマンパワー・リサーチ
代表取締役
森真一 氏
【開催にあたって】
ビジネスパーソンにとって自身の所属している部門に関連する知識を習得することはもちろんですが、前提として様々なビジネススキルの習得が求められます。
本セミナーでは若手社員向けに、より広い視野を持ち主体的に
ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可）【コミュニケーションの質が変わる】信頼される『話し方・聴き方』のヒューマンスキル
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=24413
株式会社ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役社長
森 真一（もり しんいち） 氏
あなたは、ビジネスパーソンとして自信をもって仕事をしていますか？
これからのビジネスパーソンにとって重要なのは、上司や他部署との信頼関係を構築・維持しながら自分の主張を通し、会社の利益に貢献できる価値の高い業務遂行
管理職は集中力のある人
あなたは、どれくらいの時間、集中力を維持できますか？
人間の集中力はおよそ９０分が限度と言われています。
つまり、９０分に１回は休憩を取ってリフレッシュしないとダメだと言うことですね。
また、９０分の時間内であっても集中力が途切れてしまう時があります。
集中力が途切れてしまうと思わぬミスを発生させたりするので注意が必要です。
管理職にとって集中力をどうキープするかが大きなテーマとなります
管理職は要約力のある人
あなたは、難しい話しを要領良くまとめるのが得意ですか？
管理職に求められる能力に要約力があります。
上司や部下に説明する場面を想像してください。
「つまり、一言で言うならこういうことです」と要約してわかりやすく説明すれば、あの人の話しはわかりやすいと評価はうなぎ登りに上がりますね。
また、相手の話しを聴いていて、「あなたの話しは、つまりこういうことですね」と要約するのもコミュニケーション能
管理職は人生観をもっている人
あなたは、どんな人生観をもっていますか？
私は３つの人生観をもっています。
まず、１番目が「健康第一」です。
何より大事なのが、心身ともに「健康」なことです。
１億円あげるから不治の病になって入院してくれと言われても、絶対に嫌ですね。
いくらお金があっても健康でなければ幸せではありません。
食事制限をすることもなく、ご飯が美味しいと思えることが最高の幸せだと思います。
次に２番目とし
管理職は責任感のある人
あなたは、責任感のある人ですか？
管理職として嫌でも重い責任を担っていると思います。
「責任感」とは、自分の仕事や行為についての責任を果たそうとする気持ちです。
この気持ちの強い人が、一般に責任感のある人と解されています。
けれども、「過ぎたるは及ばざるがごとし」と言われるように責任感があり過ぎてもいけません。
やはり、物事には限度が大事であり、体を壊すような長時間労働や、うつ病になるほ
管理職は知恵のある人
あなたは、仕事で良い知恵を出していますか？
「知識」と「知恵」の違いを説明できますか？
「知識」は学問などで覚えた内容で、「知恵」は経験により体得したやり方です。
例えば、お金でいえば「知識」が預金で「知恵」がその預金の使い方みたいなものですね。
会社で本当に必要なのは、「知識」ではなく「知恵」です。
一流大学を卒業した新入社員であれば「知識」だけなら豊富にあります。
けれども、「知恵
管理職は指導力のある人
あなたは、部下指導が得意ですか？
管理職にとって部下指導は大変重要な仕事です。
太平洋戦争時の連合艦隊司令長官「山本五十六（いそろく）元帥」の部下指導に関する有名な言葉があります。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」
つまり、①手本を示す、②説明する、③実務をやらせる、④上手くできたら褒める。
このように指導しないと人は動かないと言っています。
太平洋
管理職は優しく親切な人
あなたは、優しく親切な人ですか？
「情けは人のためならず」の諺にもあるように、人への親切がいつか自分にも報いとなって返ってくるものです。
私は、知らない人によく道を聞かれます。
どういうわけか、多いときで１日に３回、聞かれたこともあります。
誰かと一緒に歩いていても私に話しかけてくることが頻繁にあります。
先日、あるインターネットのサイトに「道を聞かれやすいタイプの人」についての特集があ
管理職は人望がある人
あなたは人望がありますか？
人望とは、世間の多くの人々がその人に寄せる「尊敬・信頼」または期待の心です。
まさに、人間的な魅力そのものですね。
人望がある人で有名なのが三国志の主人公である劉備玄徳（りゅうびげんとく）でしょう。
金も力も無く、あるのは人望だけで関羽（かんう）や張飛（ちょうひ）を心服させ、三顧の礼をもって諸葛孔明（しょかつこうめい）を軍師に迎え入れて、蜀（しょく）の国を建国し
研究者・技術者として身に付けておくべき『話し方・聴き方』養成講座【LIVE配信】＜演習付き＞
開催日時
2024年10月18日（金） 13:00～16:00
主催
(株)R&D支援センター
問い合わせ
Tel：03-5857-4811 E-mail：info@rdsc.co.jp 問い合わせフォーム
開催場所
【WEB限定セミナー】※会社やご自宅でご受講下さい。
講師
（株）ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役社長 森 真一 氏
講座の内容
趣旨
あなたは、研
管理職は好奇心旺盛な人
あなたは、好奇心旺盛な人ですか？
「好奇心」とは、珍しいことや未知のことなどに興味をもつ心です。
管理職として、新しい物や流行にも敏感でいたいものですね。
世の中は常に変化しています。
今までの成功体験が、まったく通用しなくなり、逆に足を引っ張ることもあります。
いつのまにか時代遅れの考え方として置いてきぼりになってしまうかもしれません。
好奇心は、新しい発想のヒントになります。
最