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#5通所介護と通所リハの違いについて

今日の発見🔍 リスクマネジメント

今日の発見🔍 気遣い

通所リハにおけるとりあえずこれだけ運動療法

【コーチングオフィス Be a Smile ホームページ公開のお知らせ】

介護業界の長年の重要課題「人材不足」に、どのように対応すれば良いのか?(後編)

【2023.9.29.】通所でのこと「盛り上げる」だけじゃなくて「盛り下がり」も必要

「介護予防サービスは『長期間利用の適正化』ではなく『機能維持』を評価すべき…」

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通所リハ・大規模型の基本報酬はマネジメント体制等を考慮、予防の運動器機能向上加算は廃止へ――第229回介護給付費分科会(2023年10月26日)<その2>

【2022.12.31.】運動機能のレベルと在宅での活動量と生活の支援のこと

【2022.12.30.】個別対応する時間のこと

【動画】深める!リハビリテーション会議とリハビリテーションのマネジメント

介護にレクリエーションはいらない?

2022.10.6.~10.9メンバーシップ投稿まとめ

自分たちにできることを考える【訪問看護ステーション開設62日目】

通所リハ・訪問リハとは?

令和3年度報酬改定速報(通所系)

【高齢期リハビリ】90代のリハビリ②

コラム31 「検討の方向性」から2021年以降の介護保険のリハビリテーションを読み解く(11月1日・記)

コラム32 「訪問看護6割」だけで大騒ぎっておかしいんじゃない?

コラム23 通所介護でのリハの1場面

コラム19 リハ職とケアマネさん連携のための簡単な工夫

コラム18 PT・OT・STが地域で働くことについていろいろ考えていること

【講義動画】「訪問看護・訪問リハ・通所リハ・通所介護の違いのこと」

5月26日開催オンライン講義(この講義は終了しました)

コラム2 通所介護と通所リハの違いってある?両方で勤務した考えていること

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コラム1「あとで困らないようにきちんと説明しよう!」

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生活機能向上連携加算で実は期待していたことと次期同時改定

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多事業所連携で循環するリハビリテーション

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リハマネ加算が収益を左右する時代へ!通所リハの通所介護化が生じるかもね

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書類は共通化したけど、リハ専門職の考え方はどうなんだ?

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次期介護報酬改定へ通所介護や通所リハなどを議論(11月8日)

【2023.7.15.】訪問リハ・訪看リハっていったい何をしてるのかな?

【2023.7.4.】通所介護事業所でのこと「一人で歩くには誰かの許可が必要なのか?」

【2023.1.18.】2024年同時改定に向けて㉑リハマネ加算のなのになあ・・・残念

通所介護・通所リハの基本方針を再確認しよう!

大事なのは改定の点数じゃなくて、行動だ!!いい加減気づけよ!

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領域連携で地域のリハビリテーションは確実にレベルアップする

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