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事業視点を持つ自律型人財ービジネス成功のカギ

自律型人財のための5つのキーアビリティー未来を切り拓く能力開発

人生が変わる研修!!

研修トリプルヘッダーやりきりました!

#80 間違った「フィードバック」自律型人財をつくる「フィードフォワード」

【速読チャレンジ】読書#293「ビジネスコーチング大全」@一年365冊挑戦

#81 仲は良いけど「心理的安全性」が保たれていないチームとは?

指示ゼロマスターかおりんの自己紹介

#1 1000円を貸し借りし合える社内をつくる!?

「商売っ気がある人に対する嫌悪感」が複業起業の邪魔をする

¥500

#2 ヒエラルキー型組織vs自律型指示ゼロ組織

eBook"自律型組織を作る5つのポイント"を無料プレゼントします。

思い込みに気付くには

1on1ミーティングで、自律型社員を増やす

同じ価値観で動く危うさを感じている話

自律自転。これが、これからの世の中で活躍する人のキーワードです。

はじめまして、カツマタです。

若手IT技術者へ(第2歩)

次世代リーダーの育成とは?ポイントを解説!

中小企業をアップデートするシステム【スマートマネジャー】

【開催レポート】"ふりかえり"オンライン読書会&トークセッション

部下に『超細かい』指示をしないと動いてくれない訳

自律的って何??

中小企業のマネジメントに寄り添う"伴走支援"

業務設計とコミュニケーションの関係

”モチベーション”について

4年前

人財育成のために「敢えてカオスを創る」ということ

自律する=自分の価値を知る

生存戦略としての人財育成とは①

4年前

コロナ騒動観て思う。自律システムだのAIだの宣う輩が他責思考に捉われ自律できていない矛盾。怪我と弁当は手前持ち👍アナタの身体、好きにすりゃ良いんです。他人に迷惑を掛けなきゃね。それが自律です。

4年前

個の成長が組織の成長を実現する_GUiDEEペアクラウドの問題提起と提供価値

社員の自律的な判断を生み出す「○○として何が正しいかで判断する」

5年前

それは、物語の一部でしかない。-または自律とモチベーションの話-

組織は「ひと」で構成されているから

夏休みをどう過ごすべきか?

筋の良い戦略を立てれるのは現場のマネジャーかもしれないという話

ストレッチする経験は、渦中は大変だが、 その後の自分にとってギフトになる

研修しても変わらないのは、スムーズに研修を終えているからかもしれない

主体的に動いてほしいが、本人たちのやる気がない。という経営者の悩み