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自己紹介

miyuka
3週間前

不採用との向き合い方

miyuka
2週間前

SmartHRの採用人事がプロダクトデザイナー体験ワークショップを受けてみた話

週刊プロデザ by SmartHR
11日前

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#1 連載スタート！「私たちはこうやった」全公開します！

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

膨大なデータを簡単に可視化・分析ができる。新卒採用チームにBIツールがやってきた！

SHIFT Group 技術ブログ
3週間前

【採用人事】「1年で正社員が4倍に！」〜採用担当2名で採用単価を抑えた採用を成功させるまで〜

WiseVine
3か月前

年間2,600人を採用！人事と事業部のスクラム体制を確立するまでの道のり

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

【2024年4月リファラル採用レポート】全社員アンケート調査

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年間（後編）

SHIFT Group 技術ブログ
2か月前

新卒採用革命®が求められる理由

西田真士（株式会社ターミナルバリュー代表取締役）
11日前

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#4 記事のテーマ・企画を考える

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

つねに「逆算思考」で。適切なゴールを描き、最速で至る方法を考え抜く二人のいまとこれから｜SHIFT人事

SHIFT Group 技術ブログ
23時間前

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#3 KGI、KPIの設定

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

【新卒採用｜社員インタビュー#9】日系大手企業からスタートアップへ／スタートアップエコシステムが起点となり次世代に繋がる未来創出のための人事

株式会社ケップルグループ | Kepple Group, Inc.
2週間前

ベンチャー経営者が初めて採用する時にすること

佐貫僚｜Crisp
3か月前

～組織人事シリーズ～10ヶ月で社員16名から50名の組織に。私たちが組織作りで心がけていること。

WiseVine
3か月前

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#6　編集について

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

求人票の「必要業務経験」をなくしたい

西田真士（株式会社ターミナルバリュー代表取締役）
6日前

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#2 チームのミッションを明文化した

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#9 記事の活用

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前