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人事評価を自分の短所を補う機会にする

オーナー社長は諫めてくれる人がいない

慢心する社長は『4大疾病』にかかる

今となっては私を適応障害まで追いやった会社が潰れるのを祈るばかりだ。

3週間前

いや~参った!とんでも企業...あかんと思ったら引く~!

「個の経営」と「全体の経営」

見栄ベースで築いた人脈は一気に崩れる

指名委員会等設置会社は日本に向かない

【あなたの周囲は大丈夫?】職場でプライベートに干渉され過ぎて、適応障害(抑うつ)になった話

3か月前

「有限会社」で有り続けるということ

ワンマン社長は部下の能力を伸ばさない

ワンマン経営について調べてみた。 ワンマン自体が悪いわけでないけれど、周りの意見を聞かないと、やはり袋小路に突っ込むと改めて思う。 常に良い選択ができるわけでもないし。 独りでは視野が狭まるし。 ワンマン経営とは? https://bcj-co.jp/keiei6/knowhow70.html#body

社外の情報は社長以外も得る機会が大切

【全ての土台はプレコンディション】

2年前

『建設的対立』をいつまで続けられるか

ワクチン接種したら無期限の自宅待機!?

3年前

【コンサル】心理的安全性で勘違いされること

社長の鶴の一声を負け犬の遠吠えにしないために必要なこととは?

再生

【衆知による経営】人の多様性を説いてくださっています。

39歳派遣会社正社員。派遣先の社長に引抜の話を貰う。年収は倍になるが、色々心配。

ワンマン経営で人が育たないとは、そういう意味ではない

3年前

【コンサル】ワンマン経営の成功と失敗

ワンチームだと格好つけて 社員とドライブに出かけている ように見せかけ、実は ワンマンバスという会社はよくある。 「自由に行きたいところを言いなさい」 と言われて、意見を述べると、 「いや、行先は決まっているから」と 意見が遮断されてしまう。 ワンマン経営。乗客は拒否権なし。

思い通りに部下が動かないのは、部下が気の利かない無能な奴だから。

単独やるよ【三橋雄斗】

今起こってるのは独裁じゃなくて「独裁感」+SNS時代の支配Tips。

高知県内の中小企業や個人商店における廃業の危機

成長したいという創業経営者の葛藤と現実

4か月前

ワンマン経営 パワハラ 利益優先 自分が神 コレじゃ事故を起こして当たり前の体質 ブラック企業はまさに「社会の迷惑」だな https://news.yahoo.co.jp/articles/598f0f93c769be063a70548928d6de13d8706068

2年前

日没後に咲く花

新卒採用活動にて思う事

ワンマン企業という存在