人気の記事一覧
スプラシアメンバーの『推し事(オシゴト) 』【お出かけ編】
【採用担当】イベントDXのスプラシア、採用活動強化中!(2024年6月版)
スプラシアメンバーの『推し事(オシゴト) 』【ゲーム編】
【会社紹介】数字で見るスプラシア ベーシック編 2024年7月版
【採用担当より】2024年度 入社式を実施しました!
スプラシアメンバーの『推し事(オシゴト) 』【オムニバス編Part2】
エンジニア組織の勉強会をご紹介します!~TECH Talk編~
スプラシアメンバーの『〇〇始めました! 【健康編Part2】』
【採用】スプラシアQ&A ~採用面接でよくきかれる質問集~
スプラシアメンバーの『〇〇始めました! 【趣味編】』
【部門紹介】Products Growth Unitについてご紹介します!
スプラシアメンバーの年末年始休暇 2023→2024
【エンジニアインタビュー】チームの信頼関係で、最高のパフォーマンスを
【ディレクター】イベントの企画から集客・運営・成果レポートまで、お客様と伴走するスプラシアのディレクター
【エンジニアインタビュー】常に挑戦し続けるエンジニアでありたい
スプラシアメンバーの『〇〇始めました! 【ライフ編】』
【代表メッセージ】スプラシアがイベントDXに挑戦する理由
【オフィス紹介】スプラシアの新オフィスをご紹介します!
スプラシアメンバーの『〇〇始めました! 【健康編】』
【セールスインタビュー】家庭と両立しつつ、フィールドセールスで目標達成を!
【採用担当】採用担当を約7年経験してきた私が思う就活、転職のポイント
気軽に「いいね!」「ありがとう!」と声をかけ合えるピアボーナスを導入中
エンジニアメンバー座談会【前編】スプラシアのエンジニアチームについて教えてください!~チームの特徴・働き方~
【転職体験記】実務未経験で入社した私がエンジニアとしてやってきたこと
【メンバーに聞きました!】若手メンバーの私目線でスプラシアをご紹介します!
エンジニアメンバー座談会【後編】スプラシアのエンジニアチームについて教えてください!~チームの目標・一緒に働きたいエンジニア像~
【マーケティング】SaaSマーケターとして会社の魅力を発信する際に大切なこと
内定者インターンを実施しました!~イベント総合EXPO~ 2022/6/29~7/1
■私の仕事 ~オンラインイベントをつくりあげること~
【セールス】フィールドセールスとして感じる喜び・やりがい、そしてこれからの自分
【採用担当】事業規模拡大中のスプラシア、採用活動強化中!(2023年5月版)
【採用担当より】代表とも上司とも実施している、スプラシアの『1on1』ってどんなもの?
スプラシアにおける私の仕事「フィールドセールス」とは?
【採用担当より】新入社員の研修期間が終了しました!
【代表メッセージ】スプラシアのミッション・ビジョンへの思い
【ディレクター】オンラインイベントはどうやって作られているの?
【転職体験記】中途入社して約1年、ディレクターの私が思うこと
【転職体験記】転職の際にエンジニアの私がスプラシアを選んだ理由
【採用担当より】テレワークでもコミュニケーション不足の心配ゼロ! スプラシアのALL MEMBER MTG!
【メンバーに聞きました!】スプラシアのValue紹介 「One Team」
【転職体験記】エンジニアとしてのキャリアをスプラシアでスタートした話