「#Transformation」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

2024.9.4 これまでの癖や当たり前にしていたモノ、人の見方や反応の仕方を本格的にガラリと変えるタイミング💫 出来事にグッと近づき過ぎることをせず、自分の位置はそのままか、逆にグーンと引く感じでただあることを見つめて感じる全ては最高最善になることを信頼して光を当てるだけ

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スイス製薬が巨額をつぎ込むスロベニア

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💙Where We are All Going Together？The Transformations Between Now & 2025💙

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★カンヌライオンズ2023まとめ「価値変容が素晴らしいアイデア」17選

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AB社コラム第56回：「自分ファースト」トレンドの後に必要とされる人材とは？

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amazonUSから塗り絵のぺーパバックを出版しました。Adult Coloring book; With Meditative Mandalas Inspired by Dragons, Flowers, and Moon.

としぶろぐ　　異星人のツイート

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イーロン・マスク：時代を変革する稀有なる存在

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AB社コラム第55回：これからの組織に必要な「則」を考える。

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AB社コラム第53回：ホワイトな《信用》で仕事をする状態が理想！

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デジタルトランスフォーメーション：メリットと課題

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AB社コラム第54回:新しい価値観で作る組織の「則」とは？

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経済発展と経済格差と幸福感

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トトノイの女神🗽メッセージ

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✨10月10日（火）宇宙メッセージ✨

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AB社コラム第52回:「信用」と「信頼」はどう違う？

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薩摩会議 2023「150年後の世界に、私たちは何を遺すのか」

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本当の「変容」ってなんだろう？

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【Kodomoen】Let's play English!

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【Kodomoen】 Which one...?

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AB社コラム第51回：人間にしかできない「クリエイティブな仕事」とは？

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夢 ❘ 階段の上で腕を振る人

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【開催報告】「JEITA World Design Forum2023 社会課題のためのデザインとは」

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AB社コラム第50回：AIの普及で、明確に価値が下がる仕事がある。

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#日本人って安いよね

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AB社コラム第48回：中高年社員のプライドを踏むと、起こるかもしれない恐ろしいこと。

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AB社コラム第40回：個人で今すぐできる！時短を実現してみよう。

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✨7月16日（日）宇宙メッセージ✨

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AB社コラム第47回：リスキリングの前に「リプライド」が必要な理由とは？

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AB社コラム第49回：プライドを踏みにじられた人は、不正を「正当化」する。

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✨5月18日（木）宇宙メッセージ✨

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AB社コラム第41回：あらゆるビジネスシーンで役立つ3大基礎スキルとは？

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AB社コラム第43回：3大基礎スキル②「プロジェクトマネジメント」

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AB社コラム第45回：3大基礎スキルに共通していること。

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AB社コラム第46回：「リスキリング」が中高年社員に拒否される理由。

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AB社コラム第37回：「噴水型稟議」で一気に時短する！

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AB社コラム第39回：会議の文化は変えられなくても、時短はできる。

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AB社コラム第38回：スケジュールは、作業時間も含めて共有する。

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AB社コラム第36回：「会社を変える」には、まず時短から

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AB社コラム第35回：従業員にゴミをまたがせないためのデータドリブン経営とは？

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✨12月6日（火）宇宙メッセージ✨

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AB社コラム第33回：建設的な議論をしたいなら、歴史と理由を知ってリスペクト。

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2022年夏、行きたい展覧会メモ

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AB社コラム第32回：RPA導入が進まず、ブルシットジョブが存在し続ける理由。

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宇宙庭園とねずみ（4）実験

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AB社コラム第34回：もしかして、従業員がPCが使いこなせていると思っていませんか？

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AB社コラム第28回：「変化なきべんり化」なら考えても良い。

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AB社コラム第27回：昭和ジャパンは、すでにDXを提唱していた。

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