病院経営

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離職には様々な要因があるでしょうが、スタッフの存在の捉え方・扱い方を大きく変える必要があるかもしれません。 「インターナライゼーション」と呼ばれる社内の従業員に対するマーケティング活動のことです。 * * 「職員定着率を上げるには」 https://alolink.work/blog/staffmarketing

病院・医療組織に潜む人事課題

医業収益の約2%を超える未収金は即適正化を!

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在宅療養後方支援病院の支援事例紹介(200床以上病院向け)

有料
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外来感染対策向上加算について(クリニック向け)

介護医療院への転換支援事例

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Forbes Career掲載:病院再生とは、「まちづくり」である──徹底した現場主義が導く、病院経営の姿

週刊東洋経済2月19日号「病院サバイバル」【ビジネス書の感想ブログ】

# 31 20年の実績!人事コンサル会社代表が解説する離職を防ぐスゴイ面談技術

先生!病院でも人事異動はすべきですか?