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いい病院をひとつでも多く。 病院や介護・福祉経営のプロフェッショナルの育成や活躍できる…

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いい病院をひとつでも多く。 病院や介護・福祉経営のプロフェッショナルの育成や活躍できるコミュニティを作っていきます！

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医療経営士「藤井塾」の参加者が発起人となり、医療事務・医療経営の実践者が集まるオンラインサロン「病院事務の知恵袋」を始めました。 医療機関で仕事をしていくうえで、分からないことやアイデアが欲しいこと、何か一緒になってやりたいことなどがある時に、投げかけられるFacebookの非公開グループです。 日本中（世界中？）の医療現場で日々頑張っているメンバーと切磋琢磨してモチベーションを維持する機会を目指してます。

  • 医療経営士限定プラン

    ¥500 / 月

  • 通常プラン

    ¥800 / 月

  • 医療機関プラン

    ¥1,500 / 月

  • 新着情報

    谷田病院事務部や医療環境総研、病院事務部の知恵袋に関連した最新情報をお届けします

  • 谷田事務部

    谷田病院の事務部の取り組みを配信します。全員事務長宣言！事務職員が全員、医療マネジメント職を目ざしています。

  • 医療環境総研株式会社

    医療機関や介護・福祉施設の経営支援を行う医療環境総研のサービス内容や取り組みについて

  • 医療経営士「藤井塾」

    隔月で開催されている、医療経営の実践者が集まる勉強会です。

  • 病院事務の知恵袋

    オンラインサロン病院事務の知恵袋に関連する情報を配信します

  • 固定された記事

いい病院をひとつでも多く！

そのためには病院経営を担える人材を増やすことが重要だと思っています。 これまでいろいろな医療機関に関わり、病院経営を推進できる人材の必要性を強く感じてきました。 谷田病院事務部　医療マネジメント職 そこで始めたのが、熊本の甲佐町にある谷田病院の事務部で、医療マネジメント職というカリキュラムです。ジョブローテーション、OJT、OffJTを柱とした仕組みです。他病院にも興味を持っていただいたり、医療系メディアにも取り上げていただいたりしています。 現在では、事務長育成研修とし

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    • 医療マネジメント職OffJT（24年4月）

      谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・いろいろ共有 　医療DXのまとめ https://www.yatsuda-kai.jp/dx 　医療経営士取得の報告 ・ディスカッション 他部署支援や急に休んだ人のヘルプを快くできるための仕組みはないか？ ・働き方研修 〜業務改善をどうやって進めるか 今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が3名参加してくださいました！ありがとうございます。 ※OffJTは院外からの参加（無料）も受け付

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      • 執筆実績（2024年）

        執筆や取材の依頼はこちらから。 fujii@yatsuda-kai.jp

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        • 医療マネジメント職OffJT（24年3月）

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました！ ・いろいろ共有 書籍紹介「ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣」 医療マネジメント学会の発表練習 ・陰陽五行論の説明 〜太陰、少陰、少陽、太陽、陰陽和平と、木、火、土、金、水を活かした組織マネジメント ・ディスカッション 採用や昇進、異動に意義がある！どんな風に伝えていくといいか ・事務長のコンピテンシー 〜委託業者との交渉、質の向上に向けたやりとりがで

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        記事

          医療マネジメント職OffJT（24年2月）

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました！ ・いろいろ共有 書籍紹介「ＧＩＶＥ ＆ ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代」 漫画紹介「薬屋のひとりごと」 →病院でマンガ作ってみる？？ ・ビジョンプレゼン　〜陰陽五行説 （みんなのビジョンを共有する時間です） ・ディスカッション 開発中の電子カルテの生成AIについて ・事務長育成研修の終了報告 今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が参加してくださいました！

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          医療マネジメント職OffJT（24年2月）

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          医療マネジメント職　山口さん

          これまでの経歴を教えてください 商社に入職し４年、結婚し主婦として７年、谷田病院に入る前は地元の役場で臨時職員として勤務していました。 なんで谷田病院を選んだのですか 前職場で働いている時に、甲佐町の過疎化の現状を目の当たりに・・そこに熊本地震が重なり、『どうすれば甲佐町がよくなる？』『もっとこうすればいいんじゃ無いかな～？』と考える事が多くなったのですが、じゃあ具体的に臨時職員の自分に何ができるか？と問うても『私では何も出来ないね』のくり返しでした。 公務員のイメージ

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          医療マネジメント職　山口さん

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          医療マネジメント職OffJT（24年1月）

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました！ ・いろいろ共有 　事業継承した香田整形外科内科の新たな事業計画 　オンライン診療、産業医、ワーカー向けクリニック、にチャレンジする予定です ・ビジョンプレゼン　〜初めての医療者（栄養士）によるプレゼンでした （みんなのビジョンを共有する時間です） ・ディスカッション 　職員行動指針のイラストイメージ ・働き方研修　〜仕事をいかにワクワクするものにできるか ・事務

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          医療マネジメント職OffJT（24年1月）

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          医療経営士「藤井塾」（2024年1月13日開催）

          ​ディスカッション 今後の藤井塾の運営について 情報提供 診療報酬改定について現状で見えてきたこと （医療法人谷田会　谷田病院　藤井将志） 参加者の近況報告 全員参加でディスカッション 開催概要 開催日時：2024年1月13日　13:30～16:30​ 開催場所：現地開催＆Zoom配信のハイブリッド 受講料：協会会員（2000円）非会員（4000円） 主催：日本医療経営実践協会九州支部、日本医療企画九州支社 https://goo.gl/maps/gj6

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          医療経営士「藤井塾」（2024年1月13日開催）

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          医療マネジメント職OffJT（23年12月）

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今年最後のOffJTはゲストもたくさんでした！ ・いろいろ共有 　初企画の忘年会マルシェは良かった！ 　連携先訪問に同行した 　リハの公開セミナーの学び ・ビジョンプレゼン　〜カープファン！ （みんなのビジョンを共有する時間です） ・ディスカッション 　職員行動指針を浸透させる仕組みブレスト 　学生企画インナージャーニー ・働き方研修　〜タイムマネジメント ※資料はこちら↓ https://1dr

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          医療マネジメント職OffJT（23年12月）

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          事務長育成研修

          谷田病院ではこれまで、医療マネジメント職やスペシャリスト採用、医療環境総研（株）による経営支援など、病院の事務職員の育成から、活躍の場を広げる活動をしてきました。 こうした取り組みを外部向けにもより積極的に活用していただくため「事務長育成研修」として提供することにしました。人材育成は座学の研修だけではできないと考えてます。事務長というリーダーを育成するには座学で学べる知識やロールプレイは当然のうえ、医療や介護の現場で実際にその知識を経験に変える（形式知の暗黙知化）ことが必要

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          事務長育成研修

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          医療マネジメント職OffJT（23年11月）

          谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今月の内容 ・いろいろ共有 　事務長研修で医事課を回ってます 　Adobe Firefly の活用 　ChatGPTsの活用 　レセの酸素入力作業の簡素化 ・ビジョンプレゼン〜音楽が大好き 　※みんなのビジョンを共有する時間です ・事務長のコンピテンシー 　第三者評価の受審に向けた対応ができるか ・ロールプレイ 　理不尽に思われるクレームを言う利用者に対応する ・ディスカッション 　事務部のチーム

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          医療マネジメント職OffJT（23年11月）

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          医療経営士「藤井塾」（2023年11月25日開催）

          実践者報告 オンライン資格確認を活用したRPA業務改善 （急性期病院　医事課　非公開） ​ディスカッション 時間外勤務の管理や手当等について 参加者の近況報告 全員参加でディスカッション 開催概要 開催日時：2023年11月25日　13:30～16:30​ 開催場所：現地開催のみ 受講料：協会会員（2000円）非会員（4000円） 主催：日本医療経営実践協会九州支部、日本医療企画九州支社 https://goo.gl/maps/gj6btqPX43dFE

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          医療経営士「藤井塾」（2023年11月25日開催）

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          医療マネジメント職OffJT（23年10月）

          谷田病院の医療マネジメント職で毎月半日かけて勉強会。 ・ 事業継承した香田整形外科の初年度の財務結果の報告 　みごと、V字回復しました！ ・ビジョンプレゼン～ぽたぽた焼のおばあちゃんになる 　※みんなのビジョンを共有する時間 ・テキスト輪読（病院経営を科学する） 　在院日数を分解してみる ・谷田病院の財務分析をしてみた（事務長研修生） ・採用時プレゼンテーション（医療マネジメント職入職希望者） ・ディスカッション 　ティール組織の実現に向けて、２課体制からチーム

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          医療マネジメント職OffJT（23年10月）

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          医療マネジメント職OffJT（23年9月）

          谷田病院の医療マネジメント職で毎月半日かけて勉強会。今回は初のオフサイトミーティング。熊本中央病院でやりました！ 場所が変わるだけで新鮮でした。 ・ GoogleORtoolを使って自動で勤務表を作成する報告をしました ・テキスト輪読（病院経営を科学する） 集患対策について ・熊本中央病院さんの業務改善活動について ・事務長研修の成果報告 佐世保共済病院、新小倉病院から参加もあり、盛り上がりました！夜は懇親会も。 ※OffJTは院外からの参加（無料）も受け付けてま

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          医療マネジメント職OffJT（23年9月）

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          医療経営の参考書籍（経営者・トップマネジメント向け）

          病院経営のトップマネジメントの方々から、お勧めの書籍を聞かれることが多々あります。リストにしてみました。 どちらかというと、フラット化、自由派な経営方針が好きなので、そっちに偏っていると思いますが、参考までに。 ティール組織　―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) なぜ人と組織は変われないのか　―ハーバード流 自己変革の理論と実践 ロバート・キーガン (著), リサ・ラスコウ・レイヒー (

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          医療経営の参考書籍（経営者・トップマネジメント向け）

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          医療経営士「藤井塾」（2023年9月9日開催）

          実践者報告 JCI（Joint Commission International）取得に向けた取り組み （東京衛生アドベンチスト病院　QM室課長　小島 真昭） ​ディスカッション 医療機関における接遇教育について 参加者の近況報告 全員参加でディスカッション 開催概要 開催日時：2023年9月9日　13:30～16:30​ 開催場所：現地＆オンライン（Zoom）開催 受講料：協会会員（2000円）非会員（4000円） 主催：日本医療経営実践協会九州支部、日

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          医療経営士「藤井塾」（2023年9月9日開催）

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