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谷田病院事務部や医療環境総研、病院事務部の知恵袋に関連した最新情報をお届けします
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医療マネジメント職OffJT（24年7月）＆次回予告

医療マネジメント職OffJT（24年7月）＆次回予告

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。

・いろいろ共有
　あさひの森保育園　→住民に子供ゼロなのに、定員45人が埋まってる保育園
　モダンホスピタルショウに参加して

・今月のDX事例
　初心者でもPythonでプログラムが作れた
　有料になった名刺アプリからの移行
　https://www.yatsuda-kai.jp/dx

・事務長のコンピテンシー
　〜年

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成功の要因は無限だけど、失敗の原因は限定される

成功の要因は無限だけど、失敗の原因は限定される

学会発表とか勉強会、記事で出てくる事例の多くは「成功事例」。
もちろん、それも参考になるけど、成功の裏には失敗もたくさんあるはずで、
それを共有してもらうことで、同じような失敗をするのを避けることができるかもしれない。
そんなこんなで、隔月で実施している勉強会「藤井塾」で失敗談の共有をしてみた。

発表された失敗事例
・施設基準が変更になっていることに気づかなかった
・過剰な設備投資で人員不足でフ

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医療経営士「藤井塾」（2024年7月13日開催）

医療経営士「藤井塾」（2024年7月13日開催）

​実践者報告

医療経営士の更なるステップアップを目指したチャレンジについて
（中小企業診断士登録予定　中神さん）
・中小企業診断士の仕事とは
・中小企業診断士を目指した理由
・中小企業診断士への道のり
・中小企業診断士としての今後の展望

ディスカッション

❝成功は99パーセントの失敗に支えられた1パーセントだ（本田宗一郎）❞
成功者は皆たくさんの失敗をしています。
行動するからこそ失敗がある

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医療マネジメント職OffJT（24年5月）＆次回予告

医療マネジメント職OffJT（24年5月）＆次回予告

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。

・いろいろ共有
　Duolingoの背景にある仕組み
https://www.ted.com/talks/luis_von_ahn_how_to_make_learning_as_addictive_as_social_media?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm

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医療マネジメント職OffJT（24年4月）

医療マネジメント職OffJT（24年4月）

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。

・いろいろ共有
　医療DXのまとめ
https://www.yatsuda-kai.jp/dx
　医療経営士取得の報告

・ディスカッション
他部署支援や急に休んだ人のヘルプを快くできるための仕組みはないか？

・働き方研修
〜業務改善をどうやって進めるか

今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が3名参加してくださ

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執筆実績（2024年）

執筆実績（2024年）

執筆や取材の依頼はこちらから。
fujii@yatsuda-kai.jp

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医療マネジメント職OffJT（24年3月）

医療マネジメント職OffJT（24年3月）

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました！

・いろいろ共有
書籍紹介「ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣」
医療マネジメント学会の発表練習

・陰陽五行論の説明
〜太陰、少陰、少陽、太陽、陰陽和平と、木、火、土、金、水を活かした組織マネジメント

・ディスカッション
採用や昇進、異動に意義がある！どんな風に伝えていくといい

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医療マネジメント職OffJT（24年2月）

医療マネジメント職OffJT（24年2月）

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました！

・いろいろ共有
書籍紹介「ＧＩＶＥ ＆ ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代」
漫画紹介「薬屋のひとりごと」
→病院でマンガ作ってみる？？

・ビジョンプレゼン　〜陰陽五行説
（みんなのビジョンを共有する時間です）

・ディスカッション
開発中の電子カルテの生成AIについて

・事務長育成研

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医療マネジメント職　山口さん

医療マネジメント職　山口さん

これまでの経歴を教えてください

商社に入職し４年、結婚し主婦として７年、谷田病院に入る前は地元の役場で臨時職員として勤務していました。

なんで谷田病院を選んだのですか

前職場で働いている時に、甲佐町の過疎化の現状を目の当たりに・・そこに熊本地震が重なり、『どうすれば甲佐町がよくなる？』『もっとこうすればいいんじゃ無いかな～？』と考える事が多くなったのですが、じゃあ具体的に臨時職員の自分に何が

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医療マネジメント職OffJT（24年1月）

医療マネジメント職OffJT（24年1月）

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました！

・いろいろ共有
　事業継承した香田整形外科内科の新たな事業計画
　オンライン診療、産業医、ワーカー向けクリニック、にチャレンジする予定です

・ビジョンプレゼン　〜初めての医療者（栄養士）によるプレゼンでした
（みんなのビジョンを共有する時間です）

・ディスカッション
　職員行動指針のイラ

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医療マネジメント職OffJT（23年12月）

医療マネジメント職OffJT（23年12月）

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今年最後のOffJTはゲストもたくさんでした！

・いろいろ共有
　初企画の忘年会マルシェは良かった！
　連携先訪問に同行した
　リハの公開セミナーの学び

・ビジョンプレゼン　〜カープファン！
（みんなのビジョンを共有する時間です）

・ディスカッション
　職員行動指針を浸透させる仕組みブレスト
　学生企画インナージャーニー

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事務長育成研修

事務長育成研修

谷田病院ではこれまで、医療マネジメント職やスペシャリスト採用、医療環境総研（株）による経営支援など、病院の事務職員の育成から、活躍の場を広げる活動をしてきました。

こうした取り組みを外部向けにもより積極的に活用していただくため「事務長育成研修」として提供することにしました。人材育成は座学の研修だけではできないと考えてます。事務長というリーダーを育成するには座学で学べる知識やロールプレイは当然のう

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医療マネジメント職OffJT（23年11月）

医療マネジメント職OffJT（23年11月）

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今月の内容

・いろいろ共有
　事務長研修で医事課を回ってます
　Adobe Firefly の活用
　ChatGPTsの活用
　レセの酸素入力作業の簡素化

・ビジョンプレゼン〜音楽が大好き
　※みんなのビジョンを共有する時間です

・事務長のコンピテンシー
　第三者評価の受審に向けた対応ができるか

・ロールプレイ
　理不尽

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医療経営士「藤井塾」（2023年11月25日開催）

医療経営士「藤井塾」（2023年11月25日開催）

実践者報告

オンライン資格確認を活用したRPA業務改善
（急性期病院　医事課　非公開）

​ディスカッション

時間外勤務の管理や手当等について

参加者の近況報告

全員参加でディスカッション

開催概要

開催日時：2023年11月25日　13:30～16:30​

開催場所：現地開催のみ

受講料：協会会員（2000円）非会員（4000円）

主催：日本医療経営実践協会九州支部、日本医療企

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