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谷田病院事務部や医療環境総研、病院事務部の知恵袋に関連した最新情報をお届けします
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記事一覧

医療マネジメント職OffJT(24年8月)&次回予告

医療マネジメント職OffJT(24年8月)&次回予告

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。

・今月のDX事例
 イントラのスケジュールをGoogleカレンダーに自動共有 

・事務長のコンピテンシー 

・働き方研修
 〜ビジネスプランを作ってみよう!

・ディスカッション
 〜マイナ保険証の利用率を高めるには

今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が外部から2名参加してくださいました!ありがとうございます。

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国家資格のオンライン管理

国家資格のオンライン管理

デジタル庁は、8月6日から介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師の4つの国家資格の事務手続きをオンライン化します。また、今年の11月ごろには医師や歯科医師、看護師など27の資格の事務手続きもオンラインになります。今後は、入退職時の資格提示はマイナポータルでの確認で済むようになるよていです。管理する医療機関側もデジタルでの確認や保管で済み、業務の簡素化が期待できます。

看護師については

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Amazonファーマシー

Amazonファーマシー

厚生科学審議会の医薬品医療機器制度部会が7月25日に開かれ、薬局が行う調剤業務の外部委託について一包化に限って認めるとされました。
さらに、委託先は同じ三次医療圏内の薬局に制限されます。
既に国家戦略特区として調剤業務の一部を委託する事業が大阪市で始まっています。
この規制緩和が広がると、薬を作るところと、提供する薬局が変わる可能性があります。

7月23日にはAmazonが全国の大手薬局チェーン

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医療マネジメント職OffJT(24年7月)&次回予告

医療マネジメント職OffJT(24年7月)&次回予告

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。

・いろいろ共有
 あさひの森保育園 →住民に子供ゼロなのに、定員45人が埋まってる保育園
 モダンホスピタルショウに参加して

・今月のDX事例
 初心者でもPythonでプログラムが作れた
 有料になった名刺アプリからの移行
 https://www.yatsuda-kai.jp/dx

・事務長のコンピテンシー
 〜年

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成功の要因は無限だけど、失敗の原因は限定される

成功の要因は無限だけど、失敗の原因は限定される

学会発表とか勉強会、記事で出てくる事例の多くは「成功事例」。
もちろん、それも参考になるけど、成功の裏には失敗もたくさんあるはずで、
それを共有してもらうことで、同じような失敗をするのを避けることができるかもしれない。
そんなこんなで、隔月で実施している勉強会「藤井塾」で失敗談の共有をしてみた。

発表された失敗事例
・施設基準が変更になっていることに気づかなかった
・過剰な設備投資で人員不足でフ

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医療経営士「藤井塾」(2024年7月13日開催)

医療経営士「藤井塾」(2024年7月13日開催)

​実践者報告

医療経営士の更なるステップアップを目指したチャレンジについて
(中小企業診断士登録予定 中神さん)
・中小企業診断士の仕事とは
・中小企業診断士を目指した理由
・中小企業診断士への道のり
・中小企業診断士としての今後の展望

ディスカッション

❝成功は99パーセントの失敗に支えられた1パーセントだ(本田宗一郎)❞
成功者は皆たくさんの失敗をしています。
行動するからこそ失敗がある

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医療マネジメント職OffJT(24年4月)

医療マネジメント職OffJT(24年4月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。

・いろいろ共有
 医療DXのまとめ
https://www.yatsuda-kai.jp/dx
 医療経営士取得の報告

・ディスカッション
他部署支援や急に休んだ人のヘルプを快くできるための仕組みはないか?

・働き方研修
〜業務改善をどうやって進めるか

今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が3名参加してくださ

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医療マネジメント職OffJT(24年3月)

医療マネジメント職OffJT(24年3月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました!

・いろいろ共有
書籍紹介「ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣」
医療マネジメント学会の発表練習

・陰陽五行論の説明
〜太陰、少陰、少陽、太陽、陰陽和平と、木、火、土、金、水を活かした組織マネジメント

・ディスカッション
採用や昇進、異動に意義がある!どんな風に伝えていくといい

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医療マネジメント職OffJT(24年2月)

医療マネジメント職OffJT(24年2月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました!

・いろいろ共有
書籍紹介「GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代」
漫画紹介「薬屋のひとりごと」
→病院でマンガ作ってみる??

・ビジョンプレゼン 〜陰陽五行説
(みんなのビジョンを共有する時間です)

・ディスカッション
開発中の電子カルテの生成AIについて

・事務長育成研

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医療マネジメント職 山口さん

医療マネジメント職 山口さん

これまでの経歴を教えてください

商社に入職し4年、結婚し主婦として7年、谷田病院に入る前は地元の役場で臨時職員として勤務していました。

なんで谷田病院を選んだのですか

前職場で働いている時に、甲佐町の過疎化の現状を目の当たりに・・そこに熊本地震が重なり、『どうすれば甲佐町がよくなる?』『もっとこうすればいいんじゃ無いかな~?』と考える事が多くなったのですが、じゃあ具体的に臨時職員の自分に何が

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医療マネジメント職OffJT(24年1月)

医療マネジメント職OffJT(24年1月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました!

・いろいろ共有
 事業継承した香田整形外科内科の新たな事業計画
 オンライン診療、産業医、ワーカー向けクリニック、にチャレンジする予定です

・ビジョンプレゼン 〜初めての医療者(栄養士)によるプレゼンでした
(みんなのビジョンを共有する時間です)

・ディスカッション
 職員行動指針のイラ

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医療マネジメント職OffJT(23年12月)

医療マネジメント職OffJT(23年12月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今年最後のOffJTはゲストもたくさんでした!

・いろいろ共有
 初企画の忘年会マルシェは良かった!
 連携先訪問に同行した
 リハの公開セミナーの学び

・ビジョンプレゼン 〜カープファン!
(みんなのビジョンを共有する時間です)

・ディスカッション
 職員行動指針を浸透させる仕組みブレスト
 学生企画インナージャーニー

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