病院経営

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いい病院をひとつでも多く。 病院や介護・福祉経営のプロフェッショナルの育成や活躍できるコミュニティを作っていきます!

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いい病院をひとつでも多く!

そのためには病院経営を担える人材を増やすことが重要だと思っています。 これまでいろいろな医療機関に関わり、病院経営を推進できる人材の必要性を強く感じてきました。 …

病院経営
1年前
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医療マネジメント職OffJT(24年4月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。 ・いろいろ共有  医療DXのまとめ https://www.yatsuda-kai.jp/dx  医療経営士取得の報…

病院経営
9日前
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執筆実績(2024年)

執筆や取材の依頼はこちらから。 fujii@yatsuda-kai.jp

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3週間前

医療マネジメント職OffJT(24年3月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました! ・いろいろ共有 書籍紹介「ジェームズ・クリアー式 複利で…

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医療マネジメント職OffJT(24年2月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました! ・いろいろ共有 書籍紹介「GIVE & TAKE「与える…

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2か月前

医療マネジメント職 山口さん

これまでの経歴を教えてください 商社に入職し4年、結婚し主婦として7年、谷田病院に入る前は地元の役場で臨時職員として勤務していました。 なんで谷田病院を選んだの…

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2か月前
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医療マネジメント職OffJT(24年1月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました! ・いろいろ共有  事業継承した香田整形外科内科の新たな…

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3か月前

医療経営士「藤井塾」(2024年1月13日開催)

​ディスカッション 今後の藤井塾の運営について 情報提供 診療報酬改定について現状で見えてきたこと (医療法人谷田会 谷田病院 藤井将志) 参加者の近況報告 全…

病院経営
3か月前
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医療マネジメント職OffJT(23年12月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今年最後のOffJTはゲストもたくさんでした! ・いろいろ共有  初企画の忘年会マルシェは良かっ…

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4か月前
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事務長育成研修

谷田病院ではこれまで、医療マネジメント職やスペシャリスト採用、医療環境総研(株)による経営支援など、病院の事務職員の育成から、活躍の場を広げる活動をしてきました…

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5か月前
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医療マネジメント職OffJT(23年11月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今月の内容 ・いろいろ共有  事務長研修で医事課を回ってます  Adobe Firefly の活用  ChatG…

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5か月前
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医療経営士「藤井塾」(2023年11月25日開催)

実践者報告 オンライン資格確認を活用したRPA業務改善 (急性期病院 医事課 非公開) ​ディスカッション 時間外勤務の管理や手当等について 参加者の近況報告 全員…

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6か月前

医療マネジメント職OffJT(23年10月)

谷田病院の医療マネジメント職で毎月半日かけて勉強会。 ・ 事業継承した香田整形外科の初年度の財務結果の報告  みごと、V字回復しました! ・ビジョンプレゼン~ぽた…

病院経営
6か月前

医療マネジメント職OffJT(23年9月)

谷田病院の医療マネジメント職で毎月半日かけて勉強会。今回は初のオフサイトミーティング。熊本中央病院でやりました! 場所が変わるだけで新鮮でした。 ・ GoogleORtool…

病院経営
7か月前
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医療経営の参考書籍(経営者・トップマネジメント向け)

病院経営のトップマネジメントの方々から、お勧めの書籍を聞かれることが多々あります。リストにしてみました。 どちらかというと、フラット化、自由派な経営方針が好きな…

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7か月前
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医療経営士「藤井塾」(2023年9月9日開催)

実践者報告 JCI(Joint Commission International)取得に向けた取り組み (東京衛生アドベンチスト病院 QM室課長 小島 真昭) ​ディスカッション 医療機関における…

病院経営
8か月前
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いい病院をひとつでも多く!

いい病院をひとつでも多く!

そのためには病院経営を担える人材を増やすことが重要だと思っています。
これまでいろいろな医療機関に関わり、病院経営を推進できる人材の必要性を強く感じてきました。

谷田病院事務部 医療マネジメント職

そこで始めたのが、熊本の甲佐町にある谷田病院の事務部で、医療マネジメント職というカリキュラムです。ジョブローテーション、OJT、OffJTを柱とした仕組みです。他病院にも興味を持っていただいたり、医

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医療マネジメント職OffJT(24年4月)

医療マネジメント職OffJT(24年4月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり、毎月半日かけて勉強会をやってます。

・いろいろ共有
 医療DXのまとめ
https://www.yatsuda-kai.jp/dx
 医療経営士取得の報告

・ディスカッション
他部署支援や急に休んだ人のヘルプを快くできるための仕組みはないか?

・働き方研修
〜業務改善をどうやって進めるか

今回も熊本県と福岡県の病院の事務の方が3名参加してくださ

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医療マネジメント職OffJT(24年3月)

医療マネジメント職OffJT(24年3月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました!

・いろいろ共有
書籍紹介「ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣」
医療マネジメント学会の発表練習

・陰陽五行論の説明
〜太陰、少陰、少陽、太陽、陰陽和平と、木、火、土、金、水を活かした組織マネジメント

・ディスカッション
採用や昇進、異動に意義がある!どんな風に伝えていくといい

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医療マネジメント職OffJT(24年2月)

医療マネジメント職OffJT(24年2月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました!

・いろいろ共有
書籍紹介「GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代」
漫画紹介「薬屋のひとりごと」
→病院でマンガ作ってみる??

・ビジョンプレゼン 〜陰陽五行説
(みんなのビジョンを共有する時間です)

・ディスカッション
開発中の電子カルテの生成AIについて

・事務長育成研

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医療マネジメント職 山口さん

医療マネジメント職 山口さん

これまでの経歴を教えてください

商社に入職し4年、結婚し主婦として7年、谷田病院に入る前は地元の役場で臨時職員として勤務していました。

なんで谷田病院を選んだのですか

前職場で働いている時に、甲佐町の過疎化の現状を目の当たりに・・そこに熊本地震が重なり、『どうすれば甲佐町がよくなる?』『もっとこうすればいいんじゃ無いかな~?』と考える事が多くなったのですが、じゃあ具体的に臨時職員の自分に何が

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医療マネジメント職OffJT(24年1月)

医療マネジメント職OffJT(24年1月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今回もゲストが複数来てくれました!

・いろいろ共有
 事業継承した香田整形外科内科の新たな事業計画
 オンライン診療、産業医、ワーカー向けクリニック、にチャレンジする予定です

・ビジョンプレゼン 〜初めての医療者(栄養士)によるプレゼンでした
(みんなのビジョンを共有する時間です)

・ディスカッション
 職員行動指針のイラ

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医療経営士「藤井塾」(2024年1月13日開催)

医療経営士「藤井塾」(2024年1月13日開催)

​ディスカッション

今後の藤井塾の運営について

情報提供

診療報酬改定について現状で見えてきたこと
(医療法人谷田会 谷田病院 藤井将志)

参加者の近況報告

全員参加でディスカッション

開催概要

開催日時:2024年1月13日 13:30~16:30​

開催場所:現地開催&Zoom配信のハイブリッド

受講料:協会会員(2000円)非会員(4000円)

主催:日本医療経営実践協会

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医療マネジメント職OffJT(23年12月)

医療マネジメント職OffJT(23年12月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今年最後のOffJTはゲストもたくさんでした!

・いろいろ共有
 初企画の忘年会マルシェは良かった!
 連携先訪問に同行した
 リハの公開セミナーの学び

・ビジョンプレゼン 〜カープファン!
(みんなのビジョンを共有する時間です)

・ディスカッション
 職員行動指針を浸透させる仕組みブレスト
 学生企画インナージャーニー

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事務長育成研修

事務長育成研修

谷田病院ではこれまで、医療マネジメント職やスペシャリスト採用、医療環境総研(株)による経営支援など、病院の事務職員の育成から、活躍の場を広げる活動をしてきました。

こうした取り組みを外部向けにもより積極的に活用していただくため「事務長育成研修」として提供することにしました。人材育成は座学の研修だけではできないと考えてます。事務長というリーダーを育成するには座学で学べる知識やロールプレイは当然のう

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医療マネジメント職OffJT(23年11月)

医療マネジメント職OffJT(23年11月)

谷田病院の医療マネジメント職が集まり毎月半日かけて勉強会をやってます。今月の内容

・いろいろ共有
 事務長研修で医事課を回ってます
 Adobe Firefly の活用
 ChatGPTsの活用
 レセの酸素入力作業の簡素化

・ビジョンプレゼン〜音楽が大好き
 ※みんなのビジョンを共有する時間です

・事務長のコンピテンシー
 第三者評価の受審に向けた対応ができるか

・ロールプレイ
 理不尽

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医療経営士「藤井塾」(2023年11月25日開催)

医療経営士「藤井塾」(2023年11月25日開催)

実践者報告

オンライン資格確認を活用したRPA業務改善
(急性期病院 医事課 非公開)

​ディスカッション

時間外勤務の管理や手当等について

参加者の近況報告

全員参加でディスカッション

開催概要

開催日時:2023年11月25日 13:30~16:30​

開催場所:現地開催のみ

受講料:協会会員(2000円)非会員(4000円)

主催:日本医療経営実践協会九州支部、日本医療企

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医療マネジメント職OffJT(23年10月)

医療マネジメント職OffJT(23年10月)

谷田病院の医療マネジメント職で毎月半日かけて勉強会。

・ 事業継承した香田整形外科の初年度の財務結果の報告
 みごと、V字回復しました!

・ビジョンプレゼン~ぽたぽた焼のおばあちゃんになる
 ※みんなのビジョンを共有する時間

・テキスト輪読(病院経営を科学する)
 在院日数を分解してみる

・谷田病院の財務分析をしてみた(事務長研修生)

・採用時プレゼンテーション(医療マネジメント職入職

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医療マネジメント職OffJT(23年9月)

医療マネジメント職OffJT(23年9月)

谷田病院の医療マネジメント職で毎月半日かけて勉強会。今回は初のオフサイトミーティング。熊本中央病院でやりました!
場所が変わるだけで新鮮でした。

・ GoogleORtoolを使って自動で勤務表を作成する報告をしました

・テキスト輪読(病院経営を科学する)
集患対策について

・熊本中央病院さんの業務改善活動について

・事務長研修の成果報告

佐世保共済病院、新小倉病院から参加もあり、盛り上

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医療経営の参考書籍(経営者・トップマネジメント向け)

医療経営の参考書籍(経営者・トップマネジメント向け)

病院経営のトップマネジメントの方々から、お勧めの書籍を聞かれることが多々あります。リストにしてみました。
どちらかというと、フラット化、自由派な経営方針が好きなので、そっちに偏っていると思いますが、参考までに。

ティール組織 ―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳)

なぜ人と組織は変われないのか ―ハーバード流

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医療経営士「藤井塾」(2023年9月9日開催)

医療経営士「藤井塾」(2023年9月9日開催)

実践者報告

JCI(Joint Commission International)取得に向けた取り組み
(東京衛生アドベンチスト病院 QM室課長 小島 真昭)

​ディスカッション

医療機関における接遇教育について

参加者の近況報告

全員参加でディスカッション

開催概要

開催日時:2023年9月9日 13:30~16:30​

開催場所:現地&オンライン(Zoom)開催

受講料:協会

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