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労働判例を読む#555
芦原一郎
6日前
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有給の取得ルールは労働者にかなり有利
miyuto/年金研究
4か月前
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年5日有給休暇取得義務は、「働き方改革をしなさい」ということです。
社労士 西やん
2か月前
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労働判例を読む#508
芦原一郎
7か月前
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#542 「東京都(交通局)事件」東京地裁(再々掲)
¥100
会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
4か月前
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有休の申請には速やかに回答を【JR東海(年休)事件・東京地裁令和5年3月27日判決】
溝延 祐樹@働く人たち応援弁護士
10か月前
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#600 「阪神電気鉄道事件」大阪地裁(再掲)
¥100
会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
6か月前
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#27 「JR東日本(高崎車掌区)事件」前橋地裁高崎支部(再掲)
¥100
会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
7か月前
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8月、ここから始動する
うめづなおき@S-AS(新御徒町の行政書士)
11か月前
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#55 「全日本空輸事件」大阪地裁(再掲)
¥100
会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
8か月前
1
#600 「阪神電気鉄道事件」大阪地裁
¥100
会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
7か月前
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年次有給休暇、自分の権利守れてるか?
tokyo_labor
1年前
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仕事納めのタイミングとお休みの調整
カトウシンイチロウ / 人生を開拓するキャリアパートナー
1年前
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年次有給休暇
¥49,500
安藤 啓一郎 【弁護士/池袋/須田総合】
1年前
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#542 「東京都(交通局)事件」東京地裁
¥100
会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
2年前
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時季変更権の行使と代替要員の確保
弁護士檜山洋子
2年前
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求人を見るときのポイント:有給休暇
似非教授
3年前
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労働判例を読む#155
芦原一郎
4年前
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未経験から始める人事力向上委員会 ◆時季変更権◆
未経験から人事のプロになろうの会
4週間前
(判例)時季変更は適法であるとして,減額賃金等支払請求及び損害賠償等請求 が斥けられた例
あすらん社会保険労務士法人
6か月前