人気の記事一覧

【トレンダーズ x LYL】時代を創る企業が実践!“管理職”育成戦略 イベントレポート

9日前

女性管理職比率向上の障害は目標管理制度

【成長note】私が実践した多様性を生かした新しいマネジメントとリーダーシップ(管理職編)

女性管理職比率、市場評価に影響

出張先の社内会議。9人中、女性は私1人。そして休憩後の会話では『さっきタバコ吸いながら話したんですが…』私はタバコ吸わないから、リアル情報も入ってこない。日本の中小企業、これが現実。 https://note.com/yatchi/n/na0e53276b542 #オールドボーイズネットワーク #マイノリティ

10か月前

有価証券報告書から女性管理職比率を抽出した

8か月前

女性【正社員】の賃金は、男性【正社員】の約7割

人的資本開示における女性役員・役員候補育成・選抜ための人材アセスメント研修~人事制度を見直し、組織をグローバル化にする

アメリカはやる気のある女性を受け止める国🇺🇸

中間管理職は罰ゲームなのか?

管理職の女性比率向上

大変申し上げにくいが、正直上司は男性がいい

1年前

「人的資本開示」の先行事例 ②株式会社丸井グループ (2023.03.08 Updated)

「人的資本開示」の先行事例 ①オムロン株式会社 (2023.01.20 Updated)

出産率と女性活躍推進の関係

進むSDGs 不動産業界もその1つ

【イキマネコラム】vol.68公開/読者からの質問「女性管理職○%の数字に意味があるのでしょうか?」

女性管理職比率について

愛され女子的 贅沢に育った女は男勝り&経済的自立のススメ

有料
300
1か月前

愛され女子日記 Oct22#55~1週間の振り返り&楽しかったイベント

有料
300
6か月前