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MBA経営理論の50冊を1冊にまとめてみた④:1兆ドルコーチのコーチングのコツとは?(+相手の「有能感」「自律性」「関係性」を高めることについて)

【読書メモ】永井孝尚『世界の起業家が学んでいるMBA経営理論の必読書50冊を1冊にまとめてみた』29

無意識の発言が相手を傷つけるー組織におけるダイバーシティ視点の重要性

159. 集団は個人より賢い。リーダーにとって最も重要な資質は聞いて学ぶ能力です。なぜならば誰も全てを知る事は出来ないからです。〜エリック・シュミット〜

努力は報われるのか?パート1

【常に新しいことに取り組むべき?「70対20対10」の法則】 うまくいく人・資源・時間の配分ルール 70%:うまくいっていること 20%:今までの改善 10%:まったく新しいこと 10%の枠の中であれば、恐れず挑戦ができる (Google元会長 エリック・シュミット)

なりたいけれどなりたくないコーチ像 「1兆ドルコーチ」

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#61 人を遺す、は最上。【書評】1兆ドルコーチ

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シリコンバレーのレジェンドの教え!『1兆ドルコーチ』を読みました。

1兆ドルコーチ/エリック・シュミット

【殿堂入り】1兆ドルコーチ #塚本本棚

ビル・キャンベルという男。〜一流と凡人を見分けるには?〜

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目からウロコのコーチング【自己実現理論とストラクチャー】

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目からウロコのコーチング【目標設定】

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再生

【1兆ドルコーチ】愛情と豪胆さに裏付けられた、決断を後押しする力が人と事業を育てる https://youtu.be/MNxwzFv69G4

『1兆ドルコーチ』を読んで感じたこと

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コーチングの基本とは?【Most Managers Don’t Know How to Coach People. But They Can Learn.】

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目からウロコのコーチング【コミュニケーションを楽しくする】

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