【読書メモ】永井孝尚『世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた』29

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世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた

読書マインドマップ

永井孝尚『世界の起業家が学んでいるＭＢＡ経営理論の必読書５０冊を１冊にまとめてみた』目次マインドマップ

読書メモ

第3章　人材

• 29　1兆ドルコーチ（エリック・シュミットほか）

  • コーチングの考え方：その人が必要な答えは、その人の中にある

  • ビル・キャンベル：シリコンバレーで最高の講師と称された

• 全ての基本は信頼である

  • 相手の資質を見極める
    →コーチングを受ける側にも資質が必要

    • 正直さ

    • 誠実さ

    • あきらめずに努力をいとわない姿勢

    • 常に学ぼうとする意欲

  • 相手に集中し、誠意を持って問いかける
    →敬意をもった問いかけをする
    →有能感、自律性、関係性を高める

  • 率直にコミュニケーションする
    →いつわりのないリーダーシップがチームの成果を高める

• チーム・ファースト

  • 問題解決より、まず「チーム」
    →チームに誰がいて、彼らが問題を解決できるかを見極め、適切なチームが問題解決できるように心をくだいた

  • 経験よりも「スキルとマインドセット」
    →知性、勤勉、誠実、グリット（粘り強さ）

  • 小さな声がけの効果